iDAが新たなファッション業界支援施策「MyBRANDSスポット」を発表

iDAが新たに展開する「MyBRANDSスポット」とは

株式会社 iDA（アイ・ディ・エー）が、2025年10月1日からファッション企業向けに新サービス「MyBRANDSスポット」を始めることを発表しました。本サービスは、特に短期の接客スキルを持つ人材の採用を支援することに焦点を当てています。ファッション業界の人材確保の現状を鑑みると、この施策は非常にタイムリーなものです。

新サービス誕生の背景

ファッション業界においては、特に繁忙期やイベントシーズンに店頭業務をこなす人材が不足しがちです。こうした急な需要に対応するためには、短期・単発的な雇用が必要であり、かつその人材は高い接客スキルを持っていることが求められます。過去のスポットワークサービスでは、このニーズに十分応えられず、ファッション企業は接客力のある人材を確保することが課題でした。

これを受け、iDAは株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ）と協力し、接客スキルを兼ね備えた即戦力の人材を募集できる「MyBRANDSスポット」を立ち上げることにしました。この新たなプラットフォームは、従来の雇用形態とは異なる形で短期勤務を可能にし、ブランドの価値やイメージをしっかりと反映する人材を提供することを目指しています。

「MyBRANDSスポット」とは

「MyBRANDSスポット」は、ファッション企業が1日や数時間単位で求人を簡単に出せるプラットフォームです。応募者は、iDAに登録した人材の中から企業の要望に応じた人を選ぶことができ、こうすることで接客力に長けた人材をスムーズに採用することができます。

この仕組みは、短期的には人手不足の解消に寄与し、長期的には店頭での購買体験を向上させることにつながります。特に接客力が商品の魅力を高めるファッション業界では、即戦力となる人材の存在が重要です。

企業や求職者への新たな価値提供

iDAの代表取締役、堀井謙一郎氏は、「MyBRANDSスポット」を通じて、ファッション業界の短期求人のニーズに応えるだけでなく、働く側にも柔軟で多様な働き方の場を提供することを目指していると語ります。これにより、販売員のキャリア形成の幅が広がり、より多くの人がキャリアの可能性を探れるようになります。

さらに、iDAは2015年から運営しているダイレクト応募求人サイト「MyBRANDS」や特化型求人プラットフォーム「MyBRANDS PRO」など、これまでも多様な求職者に合わせたサービスを展開してきました。今回の「MyBRANDSスポット」はこの流れの中で新たに生まれたもので、特に短期求人に特化したサービスとして期待されています。

iDAとMatchbox Technologiesの連携

iDAとMatchbox Technologiesのコラボレーションは、両社が持つ技術力を結集したものです。Matchbox Technologiesが開発したSaaS型のプラットフォームである「マッチボックスPro」により、企業は効率的に人材と接点を持つことができ、双方のニーズに柔軟に応えることが可能になります。

スポットワークの分野におけるイノベーションとして、「MyBRANDSスポット」は今後のファッション業界において重要な役割を果たすことでしょう。iDAはこのサービスを通じて、ファッションブランドの価値を高め、同時に求職者のキャリアに対するサポートを強化する考えです。

まとめ

「MyBRANDSスポット」は、必要とされるスキルを持つ人材を短期間で迅速に採用できるプラットフォームとして、今後多くのファッション企業に活用されることが期待されます。この新たな取り組みは、短期的人材不足の解消だけでなく、業界全体のサービス向上にも貢献するでしょう。形態が変わりつつある働き方の中で、ファッション業界の魅力が再確認されることを心待ちにしています。