株式会社セレスが子育てサポート企業「くるみん認定」を取得し新たな挑戦へ

株式会社セレスが「くるみん認定」を取得

株式会社セレス（東京都渋谷区、代表取締役社長：都木聡）は、次世代育成支援対策推進法に基づく子育て支援企業として、厚生労働省から「くるみん認定」を取得したと発表しました。これは同社が持続可能な経営を目指し、子育て環境の整備に取り組んでいる成果です。

セレスのミッションとビジョン

セレスは「価値の開花、未来豊穣」というミッションを掲げ、インターネットマーケティングを通じてより良い世界の実現を目指しています。業務基盤の強化や成長領域への投資を実施し、非連続的な成長と企業価値の最大化に取り組む中で、次世代の担い手である子どもたちへの支援を重要視しています。特に多様な価値観を組み合わせ、持続可能な競争力を持つ企業としての成長を図っています。

子育て支援への具体的な取り組み

セレスでは、従業員を「開花すべき価値」と認識し、多様な人材がその能力を発揮できる環境の構築を重視しています。ESG戦略の一環として、以下のような具体的な取り組みが行われています。

- 育児休業取得率100%：男女共に育児休業を取得できる制度が整っており、実際に100%の取得率を達成しています。
- フレックスタイム制度と中抜け制度：従業員のライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができるよう、制度を設けています。
- 低用量ピルの費用全額補助：女性特有の健康課題を支援し、女性が安心して働ける環境を提供しています。
- 育児支援金とベビーシッター割引制度：育児と仕事を両立させるための支援金や制度を用意し、安心してキャリアを築ける環境づくりに努めています。

今後の展望と新たな挑戦

今回の「くるみん認定」は、セレスにとって新たな挑戦の一歩であります。今後は、さらなる高みを目指し「プラチナくるみん」の獲得を視野に入れています。また、安全衛生優良企業を示す「ホワイトマーク」の取得や、持続可能なサプライチェーン構築のための「EcoVadis」、気候変動対策のSBT認定取得も目指しており、ESG目標の達成に向けて積極的に取り組んでいく方針です。

セレスは、多様なライフステージにある従業員がその能力を存分に発揮できる環境づくりを通じて、持続可能な社会の実現と長期的な企業価値向上を目指します。