生成AI活用で採用面談を進化させる新機能の導入

採用面談のデジタル革新

株式会社aileadが提供する商談・面談データ解析クラウド「ailead」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングのタレントマネジメントシステム「Talent Palette」と連携し、企業の採用面談業務に革新をもたらす新機能を導入しました。それが「採用面談要約・評価フィードバック機能」です。これにより、生成AIを駆使して採用面談中の会話を自動で要約し、面談者が行った評価を詳細に解析します。これによって、採用プロセスが可視化され、業務効率の向上と評価基準の標準化が実現されるのです。

背景

近年、労働人口の減少と激化する採用競争が企業に影響を及ぼしています。企業は優れた人材を確保するために、効率的かつ効果的な採用方法を模索しています。しかしながら、採用面談は依然としてブラックボックス化しており、面談者の主観や経験に基づいた評価が行われがちです。この結果、評価基準にばらつきが生じ、面談者による評価にバイアスがかかるケースも多々見受けられます。これらの課題に対処するため、タレントパレットとaileadの連携が誕生しました。

新機能の詳細

新たに導入された機能では、生成AIが採用面談の会話内容をリアルタイムで要約します。これにより、長時間にわたる面談の内容を素早く振り返ることができ、面談者は瞬時に情報把握が可能となります。さらに、面談者からの求職者評価が分析され、タレントパレットに登録されるため、選考業務の質が向上します。これらの情報は過去のデータと照らし合わせることで、実際に活躍している人材との比較が可能となり、面談者はより高度な評価基準を持つことができるようになります。

面談者の育成にも貢献

また、生成AIの分析結果をもとに、求職者に良い印象を与える面談者の特徴やノウハウをタレントパレット上で研修コンテンツとして提供することも計画されています。これにより、面談者のスキル向上も促進され、より高いレベルでの人事戦略が実現します。採用面談の質が向上することで、企業の人材育成や採用活動においても大きな変化をもたらすでしょう。

タレントパレットの魅力

タレントパレットは、採用から育成、配置、評価までをワンストップで実現するタレントマネジメントシステムです。これまで5,000社以上の企業に導入されており、科学的な人事戦略の実現に寄与しています。aileadとの連携によって、従来の方式にはなかったデータドリブンな採用戦略が実現することで、企業経営層の意思決定を支援していくことが期待されています。