日本ガイシの成功を導くグローバル人材育成の秘訣とは

1. 企業の概要：日本ガイシ株式会社の成り立ち

日本ガイシ株式会社は1919年に設立され、独自のセラミック技術を駆使して社会的課題の解決に取り組んできました。ビジネスの多角化と国際展開を進め、現在では海外売上高が全体の75%を占めるグローバル企業として成長を遂げています。2024年3月時点で、連結グループ内において47社のうち30社が海外にあり、約200名の社員が国際的な舞台で活躍しています。

2. グローバル人材育成の必要性

近年、海外赴任者が増えている日本ガイシにとって、効果的な人材育成は欠かせません。彼らは新しい市場で迅速に成果を上げられる必要があるため、専門的な知識と実践的なスキルを身につけることが求められています。定型的な研修プログラムでは対応しきれないため、INSHIGHT ACADEMYのEラーニングプログラムが導入されました。

3. INSIGHT ACADEMY Eラーニングの特徴と導入効果

INSIGHT ACADEMYは、日本初のグローバル人材育成特化型Eラーニングサービスとして、150以上の講座を提供しています。このプログラムは、海外駐在予定者や海外駐在員、本社の海外事業部の管理職や若手社員を対象とし、具体的なニーズに基づいてカスタマイズされています。

3.1 専門家の知見を活かした実践的プログラム

INSIGHT ACADEMYのプログラムの特筆すべき点は、実際に海外事業での経験を持つ約8,000名の専門家による活きた知見が集約されていることです。その実体験に基づき、受講生全員が「海外で収益を生み出せる」人材として成長できるように設計されています。特に、グローバルビジネスに必要な六つの要素（グローバルマインド、異文化マネジメント力、経営知識、海外ビジネス環境理解、実務言語力、実戦適用力）が網羅されています。これにより、受講生は具体的な行動に結びつく知識を取得できます。

3.2 豊富な選択肢

さらに、カスタマイズされた講座が豊富に用意されているため、受講者は自分の役割や任地に適した内容を選択することができます。この柔軟なプログラム編成が、駐在員が短期間でスムーズに新しい環境に馴染む助けとなるのです。

4. 効果的なフォローアップ体制

研修を受けるだけにとどまらず、INSIGHT ACADEMYは受講者へのフォローアップにも力を入れています。専属のコンサルタントがサポートに入ることで、学習が業務にどのように生かされているかを分析し、改善策を提供するなど、企業全体の研修効果を最大限に引き出す体制が整っています。また、定量的・定性的な分析を通じて、研修内容のブラッシュアップが行われます。この徹底した支援により、社員は常に最新の知識を身につけることができます。