新卒採用の未来を見据えるセミナー：ソーシャルメディア活用法とは

新卒採用の新たな潮流

企業の新卒採用において、近年注目を集めているのが「ソーシャルメディア」を活用した採用活動です。ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する『就活ライブチャンネル2012』は、2011年4月26日に人事担当者や経営幹部向けに「ソーシャルメディアを活用した採用活動」と題した無料セミナーを実施します。

セミナーの内容

このセミナーでは、TwitterやFacebook、Ustreamなど、さまざまなソーシャルメディアの利用法について詳しく掘り下げていきます。最近では“ソー活”という言葉も広まり、企業が若者層にアプローチする手段としてこの流れは加速しています。しかし、導入方法や効果についての不安から躊躇する企業も多いのが現状です。このセミナーでは、そんな不安を解消するための様々なノウハウを提供します。

ゲストスピーカーの紹介

特別ゲストとして、ソフトバンクグループのアイティメディア株式会社人事部長の浦野平也氏が登場します。浦野氏は、ソーシャルメディアを採用活動に取り入れるきっかけや具体的な活用方法、さらには必要なコスト対効果について詳しく解説してくれます。実際に2011年の新卒採用での成功事例を交えながら、具体的な施策を紹介することで、参加者に実践的な知識を提供します。

新サービスの紹介

さらに、テレビ東京の「ワールドビジネスサテライト」で紹介された新サービス「Ustreamでのオンライン会社説明会配信サービス」の紹介も行います。このサービスは、リアルタイムでの採用活動を可能にし、企業と学生の新しい接点を創出します。

セミナーの基本情報

日時: 2011年4月26日（火）19:00～20:30（18:30受付開始）
場所: 東京都新宿区市谷仲之町4-39 市ヶ谷健保会館2F「F室」
受講料: 無料
定員: 40社（先着順）
対象: 2012年新卒採用を実施中または秋採用準備中の人事担当者及び経営幹部

参加希望の企業は、早めのお申し込みが推奨されています。新卒採用の新たな手法について学び、競争力を高めるチャンスです。