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ダイバーシティと人的資本経営を探る「HR UPDATE フォーラム」近日開催

株式会社パソナは、2023年10月15日（水）と16日（木）、オンラインにて「HR UPDATE フォーラム」を開催します。このイベントは、女性の活躍推進や企業の人的資本経営に焦点を当て、各企業の革新的な取り組みを紹介する場として設計されています。

イベントの背景と目的

パソナの企業理念は「社会の問題点を解決する」であり、創業以来、個々の社員が活躍できる環境の実現を目指しています。その一環として、ダイバーシティ推進を強化し、多様な人材の活用を促進してきました。このフォーラムでは、ダイバーシティを推進する企業による具体的な事例紹介と専門家の解説を通じて、参加者が自社で実践できるヒントを得ることを目的としています。

フォーラムの日程と内容

1日目：2023年10月15日（水）

• - 10:00～11:00

「管理職を目指したくない女性社員へのアプローチ」
登壇者：株式会社パソナキャリアアセット事業本部の組織人事コンサルタント、出射詩予。

• - 11:00～12:30

「クロスメンタリング」：出光興産と東京海上日動が共同で行った事例を紹介。
登壇者：出光興産株式会社人事部DE&I推進室長、大津麻衣氏、
人事部人事サポート課担当マネジャー、木下薫氏、
東京海上日動火災保険株式会社人事企画部グループリーダー、佐々木志帆氏。

• - 13:00～14:30

MUFGの事例：
登壇者：株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの執行役常務、國行昌裕氏。

• - 15:00～16:00

「女性の健康課題に応じた施策の実践」：健康経営のPDCAについて。
登壇者：野村ホールディングス株式会社の河野和絵氏。

2日目：2023年10月16日（木）

• - 13:00～14:00

「人事データで解明！子育てペナルティと人材流出を防ぐ職場改革」
登壇者：東京大学大学院経済学研究科教授、山口慎太郎氏。

• - 15:00～16:00

「安心して働ける職場づくりから始まる女性活躍」
登壇者：コスモエネルギーホールディングス株式会社人事部の久保知子氏。

参加方法

本フォーラムはオンラインでの開催となり、参加は無料です。詳細やお申し込みは公式サイトから可能です：HR UPDATE フォーラム申し込み

お問い合わせ

イベントに関する質問や問い合わせは以下のメールアドレスへご連絡ください：[email protected]

まとめ

この「HR UPDATE フォーラム」は、企業のダイバーシティ推進に関する最新の知見と実践事例を学ぶ絶好の機会です。多くの企業が直面している人材の多様性を促進するための取り組みを学ぶことで、より良い職場環境の実現に向けた一歩を踏み出しましょう。

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