Zenken、インドIT人材を活用した新サービス「ZenNxt Labs」を開始

Zenkenが「ZenNxt Labs」を発表

Zenken株式会社は、2026年8月からインドにおける開発ラボの立ち上げを支援する新サービス「ZenNxt Labs」を本格的に展開します。このサービスは、特にAI・データサイエンス・フルスタック開発、セキュリティ等の分野に特化した高度IT人材を網羅し、日本国内での労働力不足をカバーすることを目的としています。

IT人材不足の現状

日本国内では、2030年には約79万人のIT人材が不足するとの予測があり、経済産業省もその問題を指摘しています。特に、生成AI等の技術革新が進む中、データやセキュリティなど専門的な領域での人材獲得競争は激化しています。多くの企業が技術力を持つ候補者を見つけることに苦労しているのが現状です。

「ZenNxt Labs」の特徴

「ZenNxt Labs」では、主に次のポイントが強調されます。

1. 専門性の高い人材へのアクセス
インドの独自の人材ネットワークにより、日本国内では確保が難しい技術者やリーダー格の候補者を厳選し、顧客のニーズに応じた提案を行います。

2. 元CTOによる技術評価
日本の企業文化に精通した元CTOが現地の技術者のスクリーニングを行い、候補者の適性を評価します。これにより、企業は時間を節約し、正確な判断を下すことができます。

3. リスクを抑えた業務委託型
初期段階では小規模なチームを業務委託として組織し、チームの拡張を段階的に行うことが可能です。これにより、企業は直接雇用のリスクを軽減しつつ、海外のエンジニアと協働することができます。

4. 迅速な立ち上げ
現地法人の設立を必要とせず、短期間で開発に着手できます。業務委託契約により、最短4か月での開発チーム設立が実現します。

5. 体制化の支援
候補者の紹介から、実際の業務開始までのサポートを行い、開発チームとして機能する体制を構築します。

未来へのビジョン

Zenkenは、この新サービス「ZenNxt Labs」を通じて、日本企業とインドの高度IT人材を結び付け、2026年度中に10社への導入を目指します。さらに、インドからのエンジニアの受け入れを進めることで、労働力不足の解消に貢献することを考えており、持続可能なビジネスモデルの構築を目指します。今後の展開に期待が寄せられます。