上司が抱えるタスクの中で部下を育てるためのセミナー開催

部下を育成するための課題とは

一般社団法人クレア人財育英協会が主催するセミナーが、2024年9月2日に開催されます。このセミナーでは、タスクに追われがちな上司が、どのようにして部下を効果的に育成できるのかをテーマに議論が行われます。

セミナー詳細

- 日時: 2024年9月2日（月）18時00分〜
- 場所: 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6階
- 講師: 雇用クリーンプランナーであり、特定社会保険労務士の小野純氏

タスクに追われる上司の課題

多忙な日常の中にあって、上司が部下を育成することは容易ではありません。主な障害は時間の制約と、優先順位の低下です。多くの上司が自分のタスクを優先することで、部下とのフィードバックやミーティングを十分に行えず、結果として育成が後回しになってしまうのです。これは部下のモチベーションやパフォーマンスに深刻な影響を及ぼす可能性があり、ストレスやプレッシャーがチーム全体に広がることも懸念されています。

コミュニケーションの重要性

また、上司が部下に適切な裁量を与えることで、タスクが忙しい中でもケアを行うことが可能になります。コミュニケーションの質を向上させ、定期的な状態確認を行うことで、多忙の中でも部下の成長を促進することが重要です。

部下の視点から見ると

一方で、部下は放置されることにより孤独感や不安を感じやすくなります。上司からのサポートが得られないと、モチベーションが低下し、成長の機会を失うこともあります。これは個人のパフォーマンスだけでなく、チームの雰囲気や士気にも悪影響を及ぼす要因となります。

一般社団法人クレア人財育英協会とは

このセミナーを主催する一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと、2023年に設立されました。彼らのミッションは「ハラスメントをゼロにする」ことで、働きやすい社会の実現を目指しています。

特に、ハラスメントに関連する問題への対策を強化するため、資格制度を通じて正しい知識の普及や雇用環境の改善に取り組んでいます。また、「雇用クリーン企業認定」を行い、高い意識を持った企業に対するサポートも行っています。