パーソルクロステクノロジー、2027年卒就活生が選ぶ人気企業ランキングで栄光の1位を獲得

パーソルクロステクノロジー、堂々の1位を獲得

東京都新宿区に本社を置くパーソルクロステクノロジー株式会社が、みん就による「2027年卒の就活生が選んだ人気企業ランキング」で、見事に人材・教育業界で第1位、総合で第10位を獲得しました。また、IT業界人気企業ランキングの「IT・エンジニア派遣」部門でも第1位に輝き、その実力を証明しました。

みん就とは

「みん就」とは、就職活動を行う学生同士が意見交換や情報共有をできるコミュニティサイト。調査は、「仕事の魅力」「会社の魅力」「働き方の魅力」「社会貢献活動の魅力」「採用広報の魅力」という5つの基準に基づいて行われました。この基準をもとに採用された結果が、パーソルクロステクノロジーの高評価につながっているのです。

エンジニア目線での採用活動

パーソルクロステクノロジーは、新卒採用を単なる入口とせず、入社後の成長を見据えた一貫したプロセスを重視しています。選考段階から技術部門が主導し、エンジニア出身の役職者が1対1で候補者との面接を行うことで、具体的な業務内容やキャリアパスについて深い理解を促進します。これにより、入社後の早期活躍や中長期的なキャリア形成を実現できる体制が整っています。

教育機関との連携

社会に貢献できるエンジニアの育成を目指し、教育機関とも緊密に連携しています。例えば、2024年に発生した能登半島地震の際には、被災した学生への義援金や教育機材を寄贈するなど、学びを続ける環境を整えています。ものづくりやIT分野に興味を持つ学生を支援するため、学生フォーミュラやキャリア講座を提供し、2,000人以上の学生が参加しています。これにより、多くの学生の進路選択やキャリア形成の手助けをしているのです。

内定者フォローの徹底

パーソルクロステクノロジーは、内定者へのサポートも欠かしません。入社後のギャップを少なくするため、内定の説明から役職者によるキャリアパスや評価制度の説明、個別面談まで、多岐にわたるフォローが行われます。オフィス見学や社員との座談会なども通じて、企業に対するとらえ方を深める機会も提供しています。このように、学生が安心して内定を受け入れられる環境を整えています。

このたびの評価について、パーソルクロステクノロジーの人事統括本部長は「学生たちの支持を得られたことを非常に嬉しく思っています。私たちは技術的な成長環境を重視し、年間500人以上の方々が入社しています。このような多様な価値観や情報を尊重し、学生と誠実に向き合っていく姿勢が、評価につながったのだと確信しています。」と語っています。

未来への展望

パーソルクロステクノロジーは、エンジニアとしての第一歩を共に作り上げることを大切にしています。技術力の向上やキャリアの選択肢を提供し、各自が描く理想のライフスタイルに寄り添う企業文化を大切にしています。これからも、エンジニア一人ひとりの成長を支援しながら、より良い働き方を実現することを目指していくのです。成功の向こう側に、さらに多くの輝かしい未来が待っていることでしょう。