メタバースで若手社員のエンゲージメントを高める「社員クエスト」の魅力

メタバースによる新しい研修スタイル「社員クエスト」

2024年10月2日から4日まで、幕張メッセで開催された「第22回東京総務・人事・経理Week[秋]」において、中京テレビはエッグフォワード株式会社と共同でブースを出展しました。イベントでは約200名の来場者がブースに訪れ、若手社員の離職対策やエンゲージメント向上を目的としたメタバース研修「社員クエスト」の魅力を紹介しました。

「社員クエスト」とは？

「社員クエスト」は、ゲーミフィケーションの視点を取り入れた、新しい形の社員研修システムです。メタバースを舞台にしたRPG形式の研修で、参加者は約2時間にわたるセッションをロールプレイングゲームのように体験します。

この研修の最大の特徴は、心理的安全性が高い環境で実施されることです。参加者はアバターを使って顔を出すことなくコミュニケーションを取るため、自由に意見を表明することができます。また、出てきた意見はすべて文字起こしされるため、研修後には具体的なレポートとして活用されます。

参加者からの反応

ブースへの来場者からは「若手社員が前向きに取り組んでくれそう」という前向きな声や、「研修中の発言データが残るのが嬉しい」といった評価が寄せられました。これらのフィードバックからも、「社員クエスト」が企業にとって有益な研修方法であることが伺えます。

ゲーミフィケーションの力

「社員クエスト」では、ゲーミフィケーションの要素を活用し、受け身になりがちな社員研修を変革します。楽しく主体的に研修に参加できることで、社員たちのエンゲージメントを向上させることができるのです。

効果的な内定者フォロー

また、この新しい研修システムは、内定者フォローや可視化が難しいeラーニングの理解促進にも応用されています。企業は社内の人事課題を解決するための一環として、積極的にこの研修を導入することを検討するべきでしょう。

実施情報と体験会

中京テレビでは、毎週火曜日と金曜日に「社員クエスト」のデモ体験会を実施中です。体験会は無料で参加でき、社員研修の新しい形としての可能性を感じてもらえる内容となっています。特に「メタバースでの研修ってどんなもの？」や「具体的な導入事例を知りたい」という方にオススメです。

体験会は通常、12:00から12:30まで行われ、その後個別相談会も設けられています。これに参加することで、具体的な研修導入のヒントを得ることができるでしょう。

中京テレビの広がる事業の可能性

中京テレビは、「エンタメで人事課題を解決！」というビジョンを掲げ、幅広い人事課題に対して新たな解決策を提供しています。メタバースを活用したオンラインイベントや音楽フェス、アイドルのファンミーティングなども手がけており、今後のさらなるサービス開発が期待されています。

興味のある方は、ぜひ体験会に参加して、新しい研修の形を体感してみてはいかがでしょうか。多くの企業が抱える人材育成や内定者フォローの課題に対して、効果的なソリューションを提供できる「社員クエスト」を通じて、企業の成長を支援できることを願っています。