PeopleXが新機能を追加した社内HRプラットフォーム「PeopleWork」

PeopleXが新たな社内マッチング機能を導入

株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区）は、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」において、全社横断のコラボレーションを促進する新たな機能を追加したことを発表しました。この新機能は、社内マッチング機能を活用して社員同士のつながりを深めることを目的としています。

「PeopleWork」の目的とは？

「PeopleWork」は、企業が持続的に成長するために、社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供することを目的としたプラットフォームです。社員同士の交流を促すための工夫が凝らされており、エンゲージメントを高め、信頼関係を構築する準備が整っています。

このプラットフォームでは、社員の多様なスキルや経験を生かし合い、互いに協力することで企業の成長を支援します。新たに追加された社内マッチング機能は、特に社員同士のコラボレーションを活性化させるために設計されています。

趣味の可視化でコラボレーションを促進

今回のアップデートでは、全社員の趣味を一覧で表示する機能が追加されました。これにより、共通の興味を持つ社員が簡単に見つけられるようになり、部署を超えたコラボレーションが生まれることが期待されています。社員同士が趣味を共有することで、職場の雰囲気が和やかになり、より良い関係構築に寄与するでしょう。

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」について

「PeopleWork」は、入社前からの準備を含む全過程において社員の能力を引き出すための支援を行います。入社準備、オンボーディング、業務遂行、そして能力開発に至るまで、各段階で適切なサポートを提供します。

さらに、自社のニーズに応じたラーニングコースを自由に選択し導入できるラーニングストアなどの機能も充実しています。これにより、企業は柔軟に人材育成を進めることが可能です。