フルキャストと三菱地所が物流業界の人材問題を解決するセミナーを開催

物流業界の人材確保に向けた新たな取り組み

株式会社フルキャストホールディングス（以下、フルキャスト）と三菱地所株式会社（以下、三菱地所）が協力し、2025年6月18日と19日の2日間にわたり、神奈川県厚木市にある大型物流施設「ロジクロス厚木Ⅲ」で物流企業向けの人材採用支援セミナーおよび現地内覧会を開催しました。これは、物流業界が抱える深刻な人手不足や採用難に対する具体的な解決策を提供することを目的としています。

物流業界が直面する課題とは？

物流業界においては、さまざまな人材確保の課題が現れています。主な問題点として、次のような点が挙げられます。

- 深刻な人手不足：高齢化の進行や若者の業界への敬遠により、庫内作業員やドライバーの確保が難しい状況になっています。
- 労働環境のイメージ：重労働や単調な作業に対するマイナスの印象が強く、求職者の応募意欲を低下させています。
- 拠点別採用の難しさ：大型物流施設の立地特性から、通勤アクセスが悪く、派遣会社との契約管理が複雑です。
- 給与・待遇の課題：派遣単価や最低賃金の上昇に伴い、限られた予算内での安定した人材確保が困難になっています。

これらの課題は、物流企業が直面する経済的な圧力や競争の中で、ますます深刻化しています。

フルキャストの提案

ここで登場するのが、フルキャストが提案する人材提供体制です。フルキャストは、以下のような柔軟な対応を可能にするソリューションを提供しています。

- 長期雇用者の安定確保：長期的に働く人材を安定して確保するための戦略を打ち出しています。
- 短期人材の機動的配置：繁閑の波に応じて、短期的に人員を柔軟に配置できる体制を構築しています。
- 全国対応：地方での拠点も含め、全国的にカバーできる体制を整えています。
- 業務の効率化：派遣や業務委託の一括管理を行うことで、業務効率を高めています。

このように、フルキャストは物流企業の人材活用モデルの最適化と生産性の向上を同時に支援しています。

開催結果と今後の展望

セミナーの結果、合計23社が参加し、三菱地所が実施した現地内覧会としては最多の来場社数を記録しました。この成功は、今後の施設入居促進においても期待できる材料となるでしょう。

今後の展望について、フルキャストと三菱地所は、物流企業などさまざまな業種に対して、引き続き採用課題の解決へ向けた取り組みを協力して進めていく方針を示しています。