社員への給与説明をスムーズに！等級制度と給与関係の明確化セミナー

給与の根拠が抱える問題とは？

多くの人事担当者が直面する問題の一つ、それは社員に自社の給与体系をどう説明するかということです。会社の給与がどのように決められているのか、特に等級制度と給与の関連性が不明確な場合、社員のモチベーションに影響を及ぼすことも珍しくありません。等級に応じた適切な給与が確定していないと、「なぜこの額なのか」といった疑問が生まれ、コミュニケーションの障害となるからです。
このような状況を打開するために、セレクションアンドバリエーション株式会社では「社員へ給与の根拠を説明できますか？等級と給与の結びつきが解決のカギ！」という題名で、2026年2月10日（火）にオンラインセミナーを開催します。

セミナーの背景

企業は等級制度を持ちながらも、具体的な給与の決定基準が曖昧であるケースが多い、これが問題です。給与が慣習や過去の事例に基づいて決まることが多く、明確な基準が示されていないため、経営陣が給与の決定プロセスを適切に社員に説明できず、信頼を失いかねません。本セミナーでは、このような状況を直視し、解決策を見出すためのヒントを提供します。

セミナーの内容

1. よくある状態と行く末
多くの企業が「給与を説明できない」という悩みを抱える理由を分析。等級制度があっても生じる実情に触れ、将来的な課題についても探ります。
2. 等級と給与の結び付け
等級制度の重要性と社員への納得感を持たせるための給与体系の説明方法を解説し、明確な基準を構築するための手順に迫ります。
3. よくある悩みポイント
参加者が直面する具体的な悩みを共有し、実際の問題に基づいたアドバイスや解決策を考えます。

実施概要

- 開催日程：2026年2月10日（火）12:10〜12:40
- 形式：Zoomによるオンライン
- 参加費用：無料

ご参加を希望される方は、こちらからお申し込みください。

ご注意

同業他社や学生、個人事業主など、参加が制限される方がいるため、詳細については確認が必要です。また、セミナー前にはZoomアプリをダウンロードし、確認を行うことをお勧めします。

登壇者紹介

掛川貴之：京都大学大学院を修了後、大手素材メーカーで研究開発・マーケティングを経て、人との相互作用に焦点を当てた人事制度改革に取り組んでいます。

セレクションアンドバリエーション株式会社について

当社は「組織・人事領域」に特化したコンサルティングファームとして、さまざまな企業の人事戦略や制度設計を支援してきました。業種や規模にかかわらず、企業の変革を実現するためのサポートを行っています。
詳細については、弊社の公式サイトをご覧ください。
私たちのミッションは、企業と個人が共に成長できる環境を整えることです。