株式会社ヤングライフプロポーサルが2027年卒学生対象の新卒採用をスタート

新しいITエンジニアの世界へ—ヤングライフプロポーサルの新卒採用

愛知県名古屋市に本社を構える株式会社ヤングライフプロポーサル（YLP）は、自社メンバーによるITインフラシステムの開発を20年以上にわたり手がけるベテラン企業です。2026年3月1日から、2027年3月卒業予定の学生を対象に、新卒採用エントリーを開始しました。この取り組みは、未経験者でも安心して応募できる制度を整えることが目的です。

働きやすさと成長を重視した採用プログラム

YLPでは、IT業界の未経験者を対象とした3ヶ月間の集中研修を設けており、これによって新入社員は必要なスキルを段階的に学ぶことができます。ビジネスマナーから始まり、サーバーやネットワークの基礎知識、さらには実際に機器を使った実演を含む内容です。このような充実した研修を通じて、参加者はIT資格である「LinuCレベル1」の取得もサポートされるので、着実にスキルを磨くことが可能です。

2種類の会社説明会

YLPが提供する会社説明会には、対面とオンラインの2種類があります。対面型の説明会では、名古屋本社において少人数制で行われ、現場で活躍する先輩社員に直接質問する貴重な機会があります。日程は以下の通りです：

- 2026年3月4日（水）10:00〜11:30
- 2026年3月13日（金）14:00〜15:30
- 2026年3月17日（火）15:30〜17:00

対して、オンラインの説明会はMicrosoft Teamsを使用し、遠方からの参加者にも配慮されています。日程は以下の通りです：

- 2026年3月3日（火）11:00〜12:00
- 2026年3月9日（月）14:00〜15:00
- 2026年3月16日（月）14:00〜15:00
- 2026年3月24日（火）11:00〜12:00

YLPのスタンスと社員の成長を支える環境

「時間創造」を理念に掲げるYLPでは、効率的なITインフラ構築を行うと同時に、社員がプライベートとのバランスを大切にできるような働き方を推進しています。年間休日は125日を確保し、月平均の残業時間は約11時間（2025年度実績）と、充実した職業生活を実現しています。

また、社内にはプロジェクト制度も用意されており、社内環境、教育技術向上など、6つのプロジェクトに参加することで、若手社員でも会社の運営に貢献できる機会が与えられています。こうした制度のおかげで、早い段階から多様なキャリアチャンスを得ることが可能です。