ジンジャーの新機能が業務を革新
人事労務のデジタル化が進む中、jinjer株式会社が提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」が新たな機能を実装しました。これにより、給与体系に応じたWeb給与明細の自動公開が可能になり、給与計算業務の効率が飛躍的に改善されます。
新たに加わった自動公開機能の概要
この新機能は、給与計算の締め処理時に自動的にWeb給与明細を公開できるようになるもので、公開予約の設定も可能になります。具体的には、任意の日時にWeb給与明細を自動公開することができ、支給日が土日や祝日に重なる場合には、指定日の前営業日に自動で公開されるという仕組みです。
これまでは、給与計算後に手動で公開日を予約し、それに基づいて一斉に公開されるという方式でした。しかし、今回はこの手間を省くことができ、業務を大幅に簡素化することができるのです。
給与計算の効率化と精度向上
「ジンジャー給与」は、従業員の人事情報や勤怠情報との自動連携を通じて、正確な情報をもとにスムーズな給与計算を実現します。これにより、給与に関する確認作業の負担を軽減し、業務全体の効率化を図ることが可能です。
ジンジャーとは?
「ジンジャー」は、正しい人事データの収集・管理・活用を目的としたシステムであり、人事労務から勤怠管理、給与計算、人事評価、さらにはデータ分析まで、幅広い人事業務に対応しています。この統合型データベースにより、人事データは単なる記録にとどまらず、企業の成長を支える貴重な資産として活用されます。
利用のメリット
ジンジャーの導入により、企業は正確な人事データに基づく意思決定が可能になり、組織の成長を促進します。人事労務業務の効率化はもちろん、思考や直感に依存せず、確実にサポートを受けることができるのです。
会社概要
jinjer株式会社は、東京都新宿区に本社を構え、代表取締役社長CEOは冨永健氏です。ジンジャーは、企業が直面する人事関連の課題を解決するための強力なツールとなりつつあります。詳細については、
ジンジャーの公式サイトをご覧ください。