人事戦略セミナーのご案内
企業における人事制度の見直しや人材育成が進む昨今、多くの企業が直面している問題の一つに「制度が存在するが有効に活用されていない」「評価や育成が行き当たりばったりである」ということがあります。これらの問題は、事業戦略と人事施策を結びつける「人事戦略(HRポリシー)」が不明瞭なまま制度設計が進められていることが多く、十分に組織のニーズに応えられていない結果です。
この問題に対処すべく、セレクションアンドバリエーション株式会社が2026年7月6日(月)12:10〜12:30に「制度設計の前に押さえるべき人事戦略(HRポリシー)の考え方」と題したセミナーをオンラインで開催します。参加は無料です。このセミナーでは、HRポリシーの基本的な考え方やその役割を整理し、経営戦略や事業の方向性をどのように人材マネジメントに落とし込むかを解説します。
セミナーのプログラム
このセミナーは、次の4つのセクションから構成されています。
1.
人事戦略(HRポリシー)とは何か
HRポリシーの基本的な内容と、それが企業運営に与える影響について説明します。
2.
リソースマネジメントとモチベーションマネジメント
人の資源をどう管理し、効率的に活用するかについての考え方を共有します。
3.
HRポリシーを制度・運用にどうつなげるか
具体的な制度改革や施策をどのように人事戦略に組み込むかを考察します。
4.
まとめ
セミナーの内容を振り返り、今後の運用へのヒントを提供します。
このセミナーはZoomを通じて実施されるため、事前にアプリのダウンロードと接続の確認をしておくことをお勧めします。また、本セミナーの視聴URLは参加者限定であり、他者への共有は禁止されています。録画や資料の無断転用も固くお断りいたします。
登壇者の紹介
このセミナーでは、松木宏晃氏が登壇します。松木氏は、上場小売業のSVとしての経験を経てセレクションアンドバリエーション株式会社に入社し、多様な業種の人事制度設計を手掛けてきました。彼は、従業員エンゲージメントの調査にも広い知見を持ち、組織診断を継続実施しています。
セレクションアンドバリエーション株式会社について
セレクションアンドバリエーション株式会社は、組織・人事領域に特化したコンサルティングファームです。大手企業から中小企業まで様々な組織に対し、戦略実現と業績向上に貢献する変革を支援しています。特に、ジョブ型雇用にいち早く対応した実績を持つ代表の平康氏が指揮を執り、数百社の変革を支援してきました。
セミナーの参加には以下のリンクからお申し込みをどうぞ:
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貴重なこの機会をお見逃しなく!