障がい児と家族を支える新たな在宅ワーク支援の取り組み

障がいのある子どもとその家族を支援するチャーミングケアの新たな試み

株式会社チャーミングケアは、障がいがある子どもを育てる保護者の職業支援を強化するため、2025年5月に公式ウェブサイトを刷新しました。このリニューアルでは、特に在宅での働き方を希望する保護者向けのコンテンツが大幅に増強されており、保護者が仕事を通じて自立を目指す手助けをしています。

障がい児家庭の課題

障がい者や病気を持つ子どもを育てる保護者は、介護や入院に伴う負担から働く機会が制限されることが多く、厚生労働省の調査によると、障がい児の母親の約60%が就労していないという厳しい現状があります。在宅で働く機会が増える一方で、企業の多くは出社を求める方向へ戻りつつあり、柔軟な働き方の選択肢が減少しています。このような背景から、チャーミングケアはオンラインでの就労支援に力を入れることにしました。

「はたらく」ページの強化

新しくなったウェブサイトの「はたらく」ページでは、在宅ワークを希望する保護者がどのように自分の働き方を具体的にイメージできるかに焦点を当てています。具体的な業務内容、例えばデータ入力や記事作成、SNSの運用補助などの仕事を再委託する仕組みが紹介されています。また、企業との業務委託の具体例や実績も提供され、実際にどのように働くことができるのかを分かりやすく示しています。

保護者が円滑に在宅で働くための体制も万全で、業務の内容を保護者が取り組みやすい形にして再構成しています。その後、プロのディレクターが各業務を管理し、保護者が安心して作業に集中できる環境を提供します。

「まなぶ」ページの新設

チャーミングケアでは、在宅ワークに興味がある保護者が気軽に相談できる「まなぶ」ページを新設しました。個別相談により、在宅で仕事を開始する際の不安や疑問に答えています。さらに、病気や障がいのある子どもたちとその家族が安心して社会で暮らすために必要な適切な配慮について、オンライン研修アーカイブ動画の無料公開も始まりました。

今後は、在宅ワークに必要な基礎知識を学べるオンライン講座や、作業管理ガイドのダウンロード提供も計画しています。このような実践的な支援を通じて、保護者が自信を持って次のステップへ進めるように支援を強化しています。

課題解決に向けた取り組み

在宅ワークに関心がある保護者からは、案件を見つける難しさやスキルに対する不安の声が多く寄せられています。実案件への取り組みには独自のスキルが必要であり、保護者が職場復帰を目指すためには、お子さんの学校復帰が重要な要素です。したがって、チャーミングケアでは就学支援にも特に力を入れており、親子で自立できる環境作りを進めています。

そして、今後はコミュニケーションスキルの向上等、必要なスキルを育成するための支援も強化する計画です。具体的には、保護者向けの無料セミナーの開催や、メタバース空間を活用した学びの場の創出を検討しています。

詳しい情報は、チャーミングケアの公式ウェブサイトで随時更新される予定です。この新たな支援を通じて、障がいのある子どもとその家族がより良い未来を築ける手助けを行っていきます。