LayerX、新採用サイトを通じて多様な人材と接点強化を目指す

LayerXが新たにリニューアルした採用サイト

株式会社LayerXは、すべての経済活動のデジタル化を掲げたスタートアップ事業を展開しています。その一環として、2025年8月1日に採用サイトを全面リニューアルしました。これにより、同社は多様な人材との接点を強化し、効率的な採用活動を推進することを目指しています。

リニューアルの背景

LayerXにはAIクラウドサービス「バクラク」に代表される業務効率化のプロダクトをはじめ、デジタルアセットマネジメント関連の事業など、多岐にわたるプロジェクトが進行中です。こうした事業の拡大とともに、社員数も400名以上に達しています。これに伴い、より多様なバックグラウンドを持つ人材を採用する必要が生じ、今回のサイトリニューアルを決定しました。

リニューアルされた採用サイトは、これまで複数のプラットフォームに散らばっていた情報を集約し、候補者にとってアクセスしやすい形に整備されています。これにより、求職者が必要な情報を迅速に見つけられるようになっています。

新機能の特徴

1. 一元化された情報発信

新しい採用サイトでは、必要な情報が一か所に集まるため、求職者はわざわざ複数のサイトを行き来する必要がありません。また、関連するコンテンツへのアクセスもスムーズにできるよう配慮されています。これにより、応募者は手軽に情報を取得できる体験を得られるでしょう。

2. パーソナライズドな採用体験

さらに、応募者は興味のある職種やサービスを選択することで、その関連情報が表示される仕組みも組み込まれています。これにより、実際にその職種で働くメンバーの意見やプロフィールを確認でき、一人ひとりのニーズに応じた情報を受け取ることができます。

3. カジュアル面談の提案

LayerXでは、応募者が気になった職種について、働いているメンバーとカジュアルに面談できる仕組みも導入しています。これにより、企業文化や働き方についてより深く理解する機会を提供し、応募者との距離感を縮めます。

未来への展望

LayerXは、「Bet AI」という行動指針のもと、全社でAIを活用したサービスを推進していく意向を示しています。今後も業務効率化に特化したAIクラウドサービスや生成AIプラットフォームを通じて、クライアントに価値を最大限に提供することを目指しています。そして、すべての経済活動のデジタル化を実現するための成長を加速させる計画が進行中です。

株式会社LayerXの基本情報として、2018年8月に設立され、現在東京の中央区に本社を置いています。代表的なプロダクトには、法人支出管理や人的資源管理を効率化する「バクラク」、AIを活用した「Ai Workforce」などがあり、各種サービスが提供されています。

新しい採用サイトは、これらの取り組みの一環として、LayerXが「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッションを実現するための重要なステップとなるでしょう。今後もLayerXの動向に注目が集まることが期待されます。

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