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健康経営優良法人に選出されたFast Fitness Japanの取り組み

24時間営業のフィットネスジム「エニタイムフィットネス」を運営する株式会社Fast Fitness Japan（東京都新宿区、代表取締役社長：山部清明）は、経済産業省が策定した「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に4年連続で認定されるという快挙を達成しました。この認定は、企業が健康管理を経営戦略のひとつとして位置付け、従業員の健康の増進を目指す取り組みを評価するものです。

ヘルシアプレイスを目指す

同社は「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」という理念のもと、心豊かで健康に暮らせる社会の実現を目指しています。そのためには、まず自社の従業員が健康であることが重要であり、健康経営に真摯に取り組んでいます。

具体的な取り組み

1. コミュニケーション重視の健康経営

同社では、社長が健康経営責任者として責任を持ち、毎月「衛生委員会」が開催されています。この委員会では、健康に関する情報の共有や課題解決のための施策を討議しており、社内の健康リテラシー向上を目指した勉強会も実施しています。

2. 疾病予防の徹底

健康診断の受診率100%を維持するため、受診予約システムを導入し、従業員が必要な検査を受けることを強力に推進しています。また、40歳以上のすべての従業員には、会社負担での人間ドックの受診が提供され、疾病検出と予防に重点を置いた取り組みも行われています。

3. フレキシブルな働き方

本社ではフレックスタイム制、店舗勤務においては変形労働時間制を導入することで、従業員がより良いワークライフバランスを保てるよう配慮しています。厳格な勤怠管理を行い、長時間労働の抑制も意識しています。

4. リフレッシュを奨励する休暇制度

「年5日以上の有給休暇取得率100%」の維持に加え、ボランティア休暇制度も新たに導入しています。これにより従業員は社会貢献に参加しながら、自己成長を図ることができます。

5. 運動習慣のサポート

全従業員は、全国の「エニタイムフィットネス」を無料で利用できるため、日頃から運動習慣を身につけることが可能です。この制度は、従業員の健康づくりだけでなく、顧客視点を高めることにもつながっています。

まとめ

今後も株式会社Fast Fitness Japanは、すべてのステークホルダーが健康的に生活できる社会の実現を目指し、健康産業のリーダーとしての役割を果たしていきます。同社の取り組みは、多くの企業のモデルケースとなりうるもので、心身の健康と幸福を支える努力を継続することで、社会全体の健康意識を高めていく所存です。

健康経営優良法人認定制度は、企業の健康経営の成果と実践を可視化し、従業員や求職者、取引先などからの社会的評価を得るための制度です。当社のような企業が増えることで、より多くの人々が健康で充実した生活を送れるようになることを願っています。

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