採用業務の未来を切り開くAI面接官『HiRevo』の実力と導入効果

採用業務の未来を切り開くAI面接官『HiRevo』

近年、多くの企業が採用のスピードと質を両立させることを求められています。従来型の面接プロセスは、面接日程の調整や応募者の離脱、評価の主観性が問題視されており、それによって採用業務の非効率が深刻な課題となっています。しかし、株式会社エートスAIが開発したAI面接官『HiRevo』は、これらの課題を解消するために誕生しました。

AI面接官『HiRevo』の特徴

『HiRevo』は、24時間365日対応し、業界や職種に応じた質問や評価基準を柔軟にカスタマイズできる点が大きな魅力です。応募者は、いつでも好きな時間にオンラインで面接を受けることができ、企業側はリアルタイムで評価結果を確認できます。これにより、採用業務は大幅に効率化され、企業の負担も軽減されます。

導入効果

実際に『HiRevo』を導入した企業では、以下のような効果が得られています。

- 面接調整・実施工数の削減：最大70%の削減
- 採用リードタイムの短縮：平均5日から0.5日へ、約90%短縮
- 応募者の離脱率の改善：25%から10%未満へ
- 評価の一貫性向上：面接官間のギャップを50%低減

これらの数字が示すように、『HiRevo』は企業の採用プロセスを劇的に改善する力を持っています。

業界特化型のカスタマイズ

『HiRevo』は、業界別の要件に基づいた面接フローを設計できます。コールセンターではストレス耐性や音声品質を重視し、物流業界では身体的タスクの耐性の評価が可能です。これにより、ミスマッチを防ぎ、より適した人材を確保しやすくなります。

多角的AI評価

このAIツールは、音声、表情、回答内容を分析し、独自のスコアリングを行います。これにより、客観的な評価が実現され、採用精度が向上します。また、英語を含む他の主要言語にも対応しているため、グローバルな採用活動にも対応可能です。

他社との違い

市場には多くのAI面接ツールが存在しますが、『HiRevo』の最大の特長は、そのカスタマイズ性です。企業ごとの要件に応じ、面接官や評価基準を柔軟に設計することができるため、利用者のニーズにぴったりと合ったサービスを提供することができます。

導入事例と今後

すでにコールセンターや外食、物流業界での導入事例があり、面接調整の自動化と評価の客観性確保に成功しています。今後は、さらに業界特有のニーズに応じたカスタマイズや機能追加を進めていく計画です。

企業メッセージ

採用は企業の未来を形作る重要なプロセスです。『HiRevo』は、自動面接ツール以上のものであり、各業界の具体的な採用課題に対応できるカスタマイズ性が魅力です。まずは無料デモをご活用いただき、どのように貴社の採用課題を解決できるのかを体験してください。

詳細情報

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お問い合わせ

株式会社エートスAI
〒113-0033 東京都文京区本郷6丁目25-143 Hongo egg 3F
担当：宮崎海光
TEL：070-8551-0897
Email：[email protected]

『HiRevo』は、最先端のAI技術を駆使し、企業の成長を強力にサポートします。今後も、採用業務の効率化を推進し続けることで、多くの企業の採用戦略に貢献していく所存です。