生成AIを活用したIT人材育成が変わる！設計から実装へシフトする新戦略

生成AI活用の新たな流れとその育成アプローチ

現代のビジネスシーンにおいて、生成AIの導入はもはや珍しいことではありません。しかし、導入が進む一方で現場での活用が思うように進まないケースも増えています。そんな中、パーソルイノベーション株式会社が運営する『TECH PLAY Academy』は、生成AI活用における人材育成の新たなアプローチを発表しました。

生成AI導入の現状と課題

企業の多くは生成AIを導入したものの、その効果を十分に引き出せていない現実があります。「一部の社員だけが使いこなしている」、「業務成果に結びついていない」といった声が多く挙がっています。これらの問題の根本的な原因は、生成AIを業務に効果的に取り入れるための人材育成や組織設計が不十分であることにあります。ツール自体の問題ではなく、組織全体での活用を定着させるための基盤が必要です。

TECH PLAY Academyの新しい研修プログラム

『TECH PLAY Academy』では、生成AIの活用が停滞する理由を人材と組織設計の観点から整理し、業務成果につなげるための資料を提供しています。この資料では、生成AIを単に操作するだけではなく、業務に応じた実装や活用設計を担う人材に必要な役割やスキルを詳述しています。さらに、個人の活用から部門や全社展開まで進めるための組織設計のポイントについても体系的に解説しています。

継続的な成果を生むためのポイント

生成AIを導入済みの企業や、これから活用を検討している企業に向けて、育成設計、推進体制、評価の視点も重視することが求められます。特に、「導入されているのに使われない」といった状況に陥らないためには、始めから人材育成や組織設計を意識し、計画的に進める必要があります。

この資料では、以下のことが明らかになります：

- 生成AIが使われない理由とその構造的原因
- 「操作できる人材」と「設計・実装できる人材」の違い
- 業務と生成AIを結びつけるための必要な人材レベルと役割の整理
- 部門や全社展開が可能な育成ロードマップの考え方
- 教育・組織設計・評価における重要なポイント

このように、生成AIを戦略的に活用するためには、個々のスキルだけではなく組織全体での理解と協力が必要不可欠です。

どんな方におすすめか

この資料は、例えば以下のような方に特に有益です：

- 生成AIを導入したが、実際の活用が広まっていないと感じている方
- AIの活用が特定の個人に依存していて、組織全体への展開ができていないとお考えの方
- 生成AI研修を実施したものの、業務成果に結びついていないと感じている方
- DXや生成AI人材育成の方針を一から整理したいと考えている方
- 人事やDX推進に携わっていて、生成AIを競争力に変えたいと思っている方

この機会に、生成AI活用の今を知り、次のステップへと進むためのヒントを得ることをおすすめします。

さらに、資料は以下からダウンロード可能です。
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TECH PLAYの旨

『TECH PLAY』は、約30万人のテクノロジー人材を会員に持つITイベント情報サービスです。600回以上のイベントを開催し、この分野の知識やつながりの創出を支援しています。日本の産業全体におけるデジタル化の推進を目指しています。

私たちだけでなく、企業や個人の成長を⾜⼊れられるようなプログラムに今後も力を入れていきます。