経営者の不安解消法：リンクソートが明かす調査結果

経営者や役員にとって、不安は日常的な存在。特に、売上や資金繰り、人材管理など、経営に関わる様々な要素が絡むことで、より複雑さを増します。

そこで、資金繰りや事業再生を手がける専門家であるリンクソートコンサルティングが行った調査に注目してみましょう。この調査は、全国の経営者・役員200人を対象にしており、彼らがどのような不安を抱えているのか、またその不安をどのように解消しようとしているのかが明らかにされています。

調査内容

1. 特に不安に感じていること

調査によると、最も多くの経営者が不安を感じているのは「売上・受注」で、全体の27.5％に達しました。新しい取引先の開拓や、既存顧客との関係の維持が大きな課題であることがわかります。

次に多かったのが「利益」に関する不安で、こちらは26％が回答しました。原価の上昇や人件費の増加などが原因で、利益が圧迫される現状が見えています。これに続き、「資金繰り」に対する19％の不安も挙げられました。

特に、小規模企業や中小企業では、日常的な資金の流れが経営に影響を与えるため、資金繰りへの懸念は深刻です。さらに、「採用」や「事業承継」に対する不安も一定の割合で存在しており、経営者は中長期的な視点でも悩みを抱えている現状が浮かび上がります。

2. 不安を感じたときの対策

不安を抱えた際、経営者は何を優先するのでしょうか。「売上を増やす」ことが最優先で、28.5％がこの選択肢を選んでいます。営業活動の強化や集客に力を入れることで、不安を打破しようとする意志が見えます。

次に「支出を抑える」が21％で、経営のリアルな判断として捉えられます。また、社内の体制見直しや情報収集を心掛けるという姿勢も一定数の経営者に見られます。

さらに、資金確保や利益構造の見直しにも取り組む経営者がいる一方、行動に移せない層も存在し、不安を抱えながらも動けないという現実も反映されています。

3. 相談相手の特定

不安があった際に誰に相談するかという問題については、まず「経営者仲間」という回答が最も多く、27％の経営者が同業者や異業種の仲間を挙げました。次に、「税理士や会計事務所」への相談が24％、社内の共同経営者や役員へ相談するケースも18％です。

不安が軽減される瞬間

不安が和らぐ瞬間としては、やはり「数字の見通しが立つこと」や「相談相手がいること」といった具体的な要素が重要視されていました。経営者は自分の状況を数字で把握することができれば、判断の軸が定まり、不安感が軽くなります。

また、相談相手から得た客観的な助言も、不安を和らげる要因となります。この観点から、経営者には適切なサポートを受けることが不可欠であることが示唆されています。

結論：不安を伴う時代の経営戦略

リンクソートコンサルティングの調査から得られたデータは、経営者が不安を感じる根本的な構造を浮き彫りにしました。不安の正体は日々の出来事ではなく、それに対する判断ができない状態にあると認識することが重要です。経営には多様な情報が必要ですが、その中で「判断できる状態」を保つことが、より良い経営の安定に繋がります。今の不確実な環境下では、状況を可視化し、判断の材料を整えていくことが何よりも重要だと言えるでしょう。