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信念で人を選ぶ新たな雇用モデル

株式会社SAMURAIマーケティングが、自社の採用特設ページを新たにローンチしました。このページでは、単なる会社紹介とは異なり、“覚悟のある人間へのラブレター”として、人材の選定基準や企業文化を浮き彫りにしています。SAMURAIマーケティングには、退職から転職、派遣、自社教育、さらには副業支援といった幅広いサービスを提供する「超・包括モデル」があることが特徴です。

人生を伴走する企業

この企業の理念は、人生全般に寄り添い、常に成長をサポートすることです。具体的には、退職支援を通じて新たなキャリアの一歩を踏み出す手助けをし、派遣や人材紹介を通じて適切な職場を見つけるお手伝いを行っています。さらに、自社教育プログラムを用意し、継続的なスキルアップを促進するとともに、副業支援を行うことで、個々のライフスタイルも尊重した支援体制を整えているのです。

スピード感と若さ

平均年齢26歳、代表の竹原甲斐斗氏は27歳という非常に若い組織であり、この成熟度に対する成長スピードはベンチャー界でも異常な数字だとされています。「採用＝人生の出会い」と心から語る竹原氏の姿は、若者からの共感を得ており、特にZ世代からのエントリーが急増しています。このような新しい視点からのアプローチは、今後の雇用市場においても注目すべきポイントです。

SNSマーケティングと自社プロダクト

さらに、SAMURAIマーケティングでは、SNSマーケティングやLINEシナリオ、YouTube運用など、デジタル領域においても全て社内完結しています。これにより、迅速かつ柔軟な対応が可能になり、クライアントのニーズに合わせた戦略を提供できる体制が整っています。自社プロダクト開発においても、新たなアイデアを生かしながら市場に応じた製品を展開することで、競争力を維持しています。

お問い合わせと公式HP

企業への興味があり、さらに詳細を知りたい方は、SAMURAIマーケティングの公式HP（https://www.samurai-marketing.co.jp）を訪れるか、メールでのお問い合わせ（info@samurai-marketing.co.jp）または公式LINE（https://lin.ee/1x82Llb）から気軽に連絡を取ってみてください。

若者からの新しい力を受け入れ、さらなる成長を続けるSAMURAIマーケティング。今後の展開や新たな挑戦が楽しみです。

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