ヒューマネージが新サービスでキャリア採用支援を強化する理由とは

ヒューマネージが進化するキャリア採用支援

人材の“採用”から“定着”、さらには“活躍”へと至る支援を行う株式会社ヒューマネージが、キャリア採用に特化した新たなサービス『i-webキャリア採用モデル』を展開し、業界の注目を集めています。この新サービスは、存在する約2万4千社の人材紹介データベースを駆使したもので、求職者が優位とされる“売り手市場”での企業の採用活動を大きく変える可能性を秘めています。

売り手市場の現状と企業の悩み

2026年1月時点で、正社員の人手不足を感じている企業の割合は52.3%に上ります。この背景には現役世代の高齢化や引退が影響しており、今後も人材不足は続くと予想されています。このような状況において、企業が抱える問題は「応募者の量と質」です。この問題に加え、多くの企業が人材紹介会社を利用しているものの、採用担当者にとっては候補者を集めるために数多くの人材紹介会社とやり取りを行わなければならず、負担が大きくなっています。一般的には契約や求人内容の説明、エージェントマネジメントなど、手間がかかる業務がこれに伴うのです。

『i-webキャリア採用モデル』の登場

ヒューマネージは、そんな課題を解決するために、2025年7月に『i-webキャリア採用モデル』をリリースしました。このシステムは、リリースから数ヶ月で300社以上に導入され、企業のキャリア採用デジタル化（DX）を後押ししてきました。企業からは、よりスムーズな人材管理を実現したいとの声が多く寄せられています。この反響を受け、ヒューマネージはキャリア採用に特化したサービスの拡充を図ることとなりました。

エクスオードとの業務提携

新たにエクスオードとの業務提携を結んだヒューマネージは、キャリア採用の母集団形成を支援するサービスを強化します。エクスオードは、母集団形成に特化したアウトソーシングサービスを提供しており、約2万4千社のエージェントデータベースを活用して、企業に最適な人材紹介会社の選定から、推薦の促進、情報の一元管理までをサポートします。

提供するサービスの詳細

1. エージェントの選定
エクスオードが整備したデータベースから、企業の採用ニーズに合った人材紹介会社を選定しアプローチします。これにより、従来のWeb公募では得られない独自の人材ネットワークへのアクセスを実現します。

2. アクションを起こす推薦促進
専任のプロジェクトマネジメントチームが、紹介会社向けにWEB説明会を開催したり、自社のコールセンターとも連携し、推薦を促進するための人的フォローアップを行います。システム上の通知だけではモチベーションが上がらない紹介会社に対し、効果的なコミュニケーションを図ります。

3. 契約・請求窓口の一本化
数百社を活用しても、契約・請求窓口を一本化することで、採用担当者の業務負担を軽減します。採用に関するやり取りは、面接日の調整や選考結果の連絡に限られるため、より効率的な運用が可能になります。さらに、紹介会社の成功報酬を中抜きせず、安心感を持って関わることができます。

4. 情報の一元管理
推薦された候補者の情報は、全て『i-webキャリア採用モデル』に集約され、一元的に管理されます。これにより、推薦から選考への流れがスムーズになり、採用プロセス全体が最適化されます。

提供開始日と今後の展望

この『エージェントパートナーシップ』サービスは、2026年4月15日から提供される予定です。ヒューマネージは今後も採用管理システム『i-web』や採用実務の課題を解決するソリューションを通じて、企業の採用成果を向上させることを目指します。この新サービスによって、企業の採用活動がより円滑に進むことを期待しています。