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2024年度育児介護休業関連法改正の詳細解説ウェビナー

2024年8月28日、水曜日に特定社会保険労務士の大塚佳治氏を招き、"【令和7年度】育児介護休業関連法改正のポイントと法人がとるべき対応とは？"というウェビナーが開催されます。このウェビナーは、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社の主催で行われます。

背景と目的

令和7年度には育児介護休業関連法が改正されます。主な改正内容として、柔軟な働き方を促進するための措置や、所定外労働の制限、子の看護休暇の見直しが含まれています。また、雇用保険法では出生後休業支援給付や育児時短就業給付に関する規定も改正される予定です。これらの改正により、企業は新しい法令に基づいた制度や社内規程の見直しが求められています。

このような背景から、本ウェビナーでは法改正の主なポイントや企業がどのように対応すべきかを具体的に解説します。育児介護休業関連法についての知識を深めたい企業の人事担当者や労務管理者の方々にとって、非常に有意義な機会となるでしょう。

ウェビナーの詳細

日時

• - 開催日: 2024年8月28日(水)
• - 時間: 14:00~15:00

共催企業

このウェビナーは、社会保険労務士法人ゆびすい労務センターとの共催で行われます。

形式と参加費

• - 開催形式: Zoomによるウェビナー
• - 参加費: 無料

ウェビナーへの参加を希望される方は、事前に申し込みが必要です。申し込みは以下のリンクからご確認できます。
申し込みはこちら

お問い合わせ

本ウェビナーに関するお問い合わせは以下のメールアドレスで承っています。
[email protected]

「ジンジャー」について

「ジンジャー」は人事労務、勤怠管理、給与計算など、さまざまな人事業務を一元管理できるクラウド型の人事労務システムです。これにより、業務の効率化や自動化を実現します。詳細については、ジンジャーのサービスサイトをご覧ください。

個人情報保護について

ウェビナー参加時に収集された個人情報は、参加確認やサービスの案内、今後のセミナー情報の提供に使用されます。個人情報に関する詳細は、jinjer株式会社のプライバシーポリシーをご覧ください。

育児介護休業関連法の理解を深め、自社の対応を強化するためにぜひご参加ください！

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