不動産業界の新たな採用手法「体験入社動画」とは

不動産業界の未来に向けた採用改革

朝日土地建物株式会社は株式会社体験入社が提供する「体験入社動画」を導入しました。これにより、求職者は職場の実情をより明確に把握でき、企業側も自社に合った人材を見つけやすくなります。この仕組みは、求人文だけでは伝えきれない「入社後のリアル」を可視化するものです。

不動産業界の採用課題

近年、不動産業界は変革の時を迎えています。顧客ニーズが多様化し、情報社会の進展により、営業担当者にはより高度な専門知識が求められています。そのため、企業の成長には優秀な営業社員の確保が欠かせません。しかし、従来の求人方法では、入社後の実情を詳細に伝えることが困難であり、この情報のさまざまなギャップが「入社後のミスマッチ」や「採用機会の損失」を招いていました。

「体験入社動画」の導入背景

朝日土地建物は、1985年創業で神奈川県や近隣地域に特化した不動産会社です。地域に密着した企業文化が根付いており、スタッフは地域に貢献しながら働くことができます。しかし、これまでの求人文では、地域に密着した働き方や独自の企業文化の魅力を十分に伝えることができていませんでした。

「体験入社動画」は、実際の職場環境や業務内容を映像を通じて求職者に伝えることで、彼らが入社後の実情を想像しやすくします。この動画では、モデルが1日体験入社し、朝日土地建物の魅力や仕事の流れを具体的に示しています。

体験入社動画の内容

体験入社動画では、以下の項目が詳しく説明されています：
1. 会社の強み：朝日土地建物が持つ地域密着の安定性や、働く環境の良さをアピール。
2. 経済的なチャンス：未経験者でも20代から高年収を目指すことができる実績が紹介されます。
3. 研修制度の充実：新入社員向けの研修や、資格取得支援について詳しく触れています。
4. 仕事とプライベートの両立：業務効率化により、社員のライフスタイルをサポートする制度が強調されています。

このように動画を通じて企業のリアルな姿を見せることで、求職者は「仕事内容」「会社の文化」「働く環境」などを具体的にリサーチでき、自分に合った職場を見つけやすくなります。

AI技術との連携

「体験入社動画」は、同社のAIを活用した転職支援サービス「体験入社AI」と連携しています。このサービスでは、求職者の希望条件に基づいてAIが求人企業を分析し、最適なマッチングを提供します。従来の求人方法では実現できなかった「入社後のリアル」に基づいた情報を駆使し、マッチングの精度を上げることで、求職者の不安を軽減します。

未来への展望

株式会社体験入社は、AIと動画を駆使して従来の転職サービスでは難しかった求職者と求人企業の最適なマッチングを実現していくとしています。今回の「体験入社動画」の導入は、その一歩であり、今後も不動産業界の認識を変える取り組みを進めていく考えです。顧客との信頼関係を築くために、企業のリアルな姿を伝えることで、より多くの人材と企業の出会いを補助していきます。

株式会社体験入社は、今後もこの取り組みを広げ、複数の業界に展開していく考えです。その先には、求職者が自分に合った職場を見つけ、企業が必要とする人材を効率的に採用できる未来があるでしょう。