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ソレクティブが提案する新たな組織作り

2023年、株式会社ソレクティブは東京都が運営する「Tokyo Innovation Base」（TIB）のパートナーとして参画しました。この提携により、企業の組織作りにおける新たなアプローチを提案しています。特に注目すべきは、ハイスキルなフリーランスを活用することで、企業が抱える事業課題をスピーディに解決する「次世代型組織作り」です。

スタートアップにおける人材確保の難しさ

現代のビジネス環境では、スタートアップが短期間で成長するためには、高いスキルを持つ人材を適切に確保することが不可欠です。しかし、人材の争奪が激化する中、候補者を見つけるのは非常に難しいのが現実です。初めて見つけた候補者に対しても、選考から内定、条件交渉、入社調整、さらには研修まで、多くの時間と労力を要し、その間に何か月もかかってしまうことがあります。このような状況下で、企業はしばしば労働力を得られず、ビジネスの成長が妨げられているのです。

変化する雇用慣行の必要性

テクノロジーが急速に進化する現代において、企業が長期間にわたって専門人材を確保する必要が薄れてきています。しかし、多くの企業は依然として100％のメンバーシップ型組織を採用しています。このスタイルでは、プロジェクトごとのニーズに応じた人材の採用が難しく、結果としてビジネス上のリスクを高めてしまう要因となっています。

次世代型組織作りの提案

そこで、ソレクティブが提案するのが、柔軟に働くコアメンバーと必要に応じて専門性を持つハイスキルフリーランスを同時に採用する「次世代型組織作り」です。これは、従来のメンバーシップ型とジョブ型の良い部分を融合させた新しい仕組みです。すでに多くの企業がこのような組織構造にシフトしており、事業課題の解決をスピーディに行っています。

実際、ソレクティブはこの「次世代型組織作り」に関する具体的な事例を共有し、多くの企業にそのノウハウを提供することを計画しています。イベントを通じて、東京都のスタートアップエコシステムを活性化させる手助けをしていく方針です。

ソレクティブのビジョンとサービス

株式会社ソレクティブは、「フリーランスの価値を証明する」というミッションを掲げています。この理念の下、経験豊富なハイスキルフリーランスの力を活かして企業の課題を解決するためのビジネスを展開しています。当社は、完全審査制のプラットフォームやSaaS型ビジネスツールを提供しており、企業向けには専門家を通じて「Sollective認定プロ」を紹介することで、個別のビジネス課題の解決をサポートしています。サービスは日英の2言語で展開しており、国際色豊かな「認定プロ」が多いのも特徴です。

TIBが目指すイノベーションの拠点

「Tokyo Innovation Base」は、国内外からスタートアップやその支援者が集う場であり、革新的なアイデアやテクノロジーを通じて社会を前進させる挑戦者を育成することを目指しています。ソレクティブの参画により、TIBはさらに多様な知見とアイデアを得ることが期待されます。今後の展開が楽しみです。

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