28卒採用を成功に導く！コスト削減を実現するウェビナー開催

28卒採用を成功に導くウェビナー：コスト削減と集客の実現

2028年卒業生の採用を見据えた新たなアプローチが求められる中、企業は採用コストの高騰に直面しています。「ナビサイトに掲載したが、思うように母集団が形成できない」といった悩みを抱える企業が少なくありません。

負のサイクルから抜け出す

新卒採用での人材紹介依存度が高まると、その分のコストも積み重なります。1人採用あたり100万円以上かかる事例も多く、企業の負担が深刻化しています。そんな状況を打破するために、合計3社がこのウェビナーで提案するのは、自社集客を安定化させる具体的な実践方法です。

ウェビナーの詳細

開催は2026年3月11日（水）14時から15時までのオンライン形式で行い、参加は無料です。セミナーでは27卒の採用成功事例を振り返りつつ、28卒採用に向けた市場予測とコスト削減の実践的なノウハウについて議論します。人事が1名から3名という少人数体制でも、重要なポイントを抑えることで効率的に採用を進められる方法が紹介されます。

注目ポイント

- 採用単価と承諾率の現状：アローリンクとログシーのデータを分析し、採用市場の実態を明らかにします。
- ナビ依存からの脱却：ナビサイトに頼らずに多様な採用チャネルを活用する戦略を学びます。
- 内製化ステップの具体例：人事一人でも実践可能な採用コスト削減の方法を紹介。これにより、自社での人材獲得プロセスの確立が可能になります。

LINEを活用した効率化

新たなテクノロジーを駆使した施策も取り入れられています。LINEを活用した「ステップ配信」によって志望度を引き上げる方法や、業務効率化を実現する取り組みが紹介されます。学生の離脱を最小化し、より多くのエントリーを確保するためのスキルを学ぶ機会でもあります。

登壇者の紹介

本ウェビナーには、業界の第一線で活躍する専門家たちが登壇します。アローリンクの蘓伸太郎氏、ログシーの山田卓司氏、そしてプロベルの竹村優氏といった各企業の代表者が、具体的な施策と戦略を解説します。最前線での経験をもとにしたリアルなデータとアプローチが得られる貴重な機会です。

参加すべき理由

新卒採用のコストが年々高騰する今日、手をこまねいているわけにはいきません。ナビサイトに依存せず、自社での採用を強化したい企業にとって、このウェビナーは必見です。少数の人事体制でも効率よく採用を実現する知見を得られる場となります。

参加申し込みはPeatixを通じて受付中。競合他社の方々には参加をご遠慮いただいておりますので、ご注意ください。この機会にぜひ、自社の採用戦略を見直してみましょう。