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株式会社ツナググループ・ホールディングスの特別企画

株式会社ツナググループ・ホールディングス（以下「ツナググループ」）は、創立20周年を迎え、特別企画『ツナググループ人材戦略フォーラム2026-27』を開催します。このフォーラムは、日頃よりお世話になっているお客様を対象に、2026年10月から2027年3月にかけて全5回のシリーズとして展開されます。

フォーラムの目的

ツナググループは、人材採用支援企業としての役割にとどまらず、企業の持続的な成長や組織変革のパートナーとして進化を続けています。今後の人材戦略について、未来に向けた知見を深める場として、このフォーラムが用意されました。対象は主に経営層や人事責任者で、経営課題解決に向けた学びの機会を提供します。

フォーラムの内容

各回では、官公庁、大学、研究機関、企業実務の最前線で活躍する専門家を招き、最近の最低賃金の上昇や労働人口の減少、法改正といった環境変化に基づいた議論が繰り広げられます。このプロセスを通じて、人材の確保や管理について深い理解を得ることが期待されます。

第1回：人材戦略の変遷

• - 日時: 2026年10月16日（金）17:00〜19:30
• - テーマ: 『2027年、人材戦略はこう変わる～最低賃金上昇、外国人雇用、労働法改正の“3大論点”から読み解く人材戦略の分岐点』
• - 登壇者: 阿部正浩氏（中央大学経済学部教授）、松原哲也氏（経済同友会政策調査部上席調査役）
• - 開催方法: オフライン（日本外国特派員協会 会見場）
• - 定員: 60名

第2回：労働人口減少への対応

• - 日時: 2026年11月25日（水）15:00〜16:30
• - テーマ: 『人材は“採る”から“活かす”へ 労働人口減少時代の人材確保戦略』
• - 登壇者: 大野博司氏（労働ジャーナリスト、株式会社アドバンスニュース代表取締役）
• - 開催方法: オフライン（ツナググループ本社セミナールーム）／オンライン（Zoom）
• - 定員: オフライン40名／オンライン300名

第3回：外国人材の活躍

• - 日時: 2027年1月26日（火）15:00〜16:30
• - テーマ: 『労働人口減少下で外国人材はどこまで活躍できるのか』
• - 登壇者: 省庁関係者（調整中）
• - 開催方法: オフライン（ツナググループ本社セミナールーム）／オンライン（Zoom）
• - 定員: オフライン40名／オンライン300名

第4回：職場環境の整備

• - 日時: 2027年2月22日（月）15:00〜16:30
• - テーマ: 『従業員を守れる企業は何が違うのか』
• - 登壇者: 原昌登氏（成蹊大学法学部教授、厚生労働省カスタマーハラスメント対策企業マニュアル作成委員）
• - 開催方法: オフライン（ツナググループ本社セミナールーム）／オンライン（Zoom）
• - 定員: オフライン40名／オンライン300名

第5回：組織戦略の重要性

• - 日時: 2027年3月10日（水）17:00〜19:30
• - テーマ: 『人材戦略から“組織戦略”へ』
• - 登壇者: 原晋氏（青山学院大学陸上競技部監督）、丸川珠代氏（衆議院議員）
• - 開催方法: オフラインのみ（JPタワーホール）
• - 定員: 180名

参加申し込みについて

参加費は無料ですが、各回の定員には限りがあります。申し込みは先着順となり、定員に達した場合は参加をご遠慮いただくことがあります。参加希望の方は、ぜひ公式サイトからお申し込みください。

会社情報

本社は東京都中央区で、ツナググループは採用代行（RPO）、採用コンサルティングを主力に展開し、企業の人材課題を解決する役割を果たしています。346万人以上の応募者と17万を超える事業所をつなぎ、企業の採用活動を支援するためのサービスを提供しています。また、少子高齢化による労働力不足の解消を目指し、“Circular Recruiting（循環型採用）”という新たな取り組みも行っています。これを通じて、アルムナイ採用支援や外国人活躍支援を中心に、持続的な成長を支える採用インフラを構築しています。

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