未来を切り拓く！セールスインテリジェンスの革新と成長戦略

近年、企業成長に欠かせない要素として注目されているのが「副業」です。従来、副業は収入の補填手段とされていましたが、2020年以降の経済状況により、その位置づけは変化し、今や「日本の成長に寄与する戦略的要素」となっています。その流れを先取りしたのが、セールスインテリジェンスグループ（SIG）です。SIGは2022年に設立され、瞬く間に400名以上のメンバーを集めるまでに成長しました。

フルコミッション型コンサルティングの特徴

SIGの特徴的なビジネスモデルは『フルコミッション型コンサルティング』に基づいています。このモデルでは、固定報酬がないため、コンサルタントは自身の知識や経験をフルに活かし、クライアントの成長に直結する成果を出すことが求められます。この成果報酬型のアプローチは、コンサルタントのモチベーションを高めると同時に、クライアントには優秀な人材によるサービス提供を保証するため、相乗効果を生み出しています。

人材流動性と競争力の向上

特に、SIGにはマッキンゼーやBCGなどのトップ戦略ファーム出身者や名門MBAの卒業生が数多く参画しています。これにより、彼らの知見が企業や行政のニーズに迅速に応える形で活用され、社会的な課題解決に寄与することができます。こうした人材の流動性が、日本の競争力を高め、人口減少が進む中でも生産性を維持するための原動力となっています。

社会課題解決への取り組み

SIGは社会課題解決に積極的に取り組んでおり、その影響は多岐にわたります。例えば、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）やグリーントランスフォーメーション（GX）の分野でのコンサルティングが重要な役割を果たしています。また、大学や官公庁と連携し、産学連携プロジェクトを実施。具体的な実証実験や教育プログラムを展開することで、社会全体の活性化を図っています。

副業の魅力と新しいキャリアの選択肢

SIGが提供する副業の形は、単なるサイドインカムではなく、社会的進歩を促す「やりがいのある活動」です。コンサルタントは高い成果報酬が保障されており、自身の専門性を最大限に発揮させながら収益を上げられます。このことは、選択肢の多様化を促進し、柔軟な働き方の実現に寄与します。SIGは多才なハイキャリアの人材が集う場であり、そのスキルやノウハウは社会に還元される循環が成り立っています。

企業との協業による新たな価値創造

企業側にとって、SIGとの新規取引は「リスクを抑えながら高付加価値を生む」コンサルティングのメリットがあります。SIGは従来の固定費モデルとは異なり、成果に基づく報酬体系を採用することによって、クライアントにとってリスクを最小限に抑えつつ最大の成果を狙えます。特に、大規模企業に対して、SIGが提供する高度なサポートは、組織の成長を強力にサポートします。

2030年に向けたビジョン

SIGは2030年までに1万人規模のプロフェッショナルネットワークを構築し、国内の大手企業の半数以上との取引を目指します。年齢や国籍、性別を問わず集まるハイキャリアな人材によって、社会の様々な課題に挑戦し続ける姿勢が、未来を切り拓く力となるでしょう。

あなたも参加しませんか？

この新しいプロジェクトの一員として、社会変革に寄与するチャンスが待っています。是非、SIGでの新しい働き方を検討してみてはいかがでしょうか？

組織概要

商号：セールスインテリジェンスGROUP
設立：2022年5月
代表：伊藤義記
副代表：森本裕子、西鎌幹造
本部所在地：東京都中央区京橋1-1-5-2階
拠点数：全国25拠点
従業員数：337名（2025年4月末時点）
報酬形態：フルコミッション

お問い合わせ先
セールスインテリジェンスGROUP 広報部
Email：[email protected]
公式サイト