外国人就労意欲の高さを背景に迫る採用市場の変化とは

変わりゆく外国人の就労意欲と採用状況

日本での就労を希望する外国人の意欲は高まっています。最新の調査によれば、在留資格が切れた後も日本で働きたいと答えた外国人が95.8％に達することが明らかになりました。しかし、一方で、83.7％が他の国での就労にも関心を示しており、特に「韓国」への関心が高まっているとのことです。このデータは、国内企業が外国人採用において競争を強いられていることを示唆しています。

このような状況下で、2026年7月28日（火）に開催される「外国人採用支援セミナー」では、外国人の就労意欲に関しての最新データと共に、企業が採用競争にどのように対応すべきかが話題となります。セミナーでは特定技能制度に基づき、外国人がどのような理由で特定技能を通じて日本で働きたいと考えているのか、さらにその情報をどのように活用し、戦略的に採用を行うことができるかを探ります。

セミナーの内容

1. 外国人の就労意欲とその変化
外国人が日本での就労を希望する理由や、その背景にある文化的・経済的要因について解説します。

2. 特定技能で働きたい理由とは
外国人が特定技能を通じて日本での就労を目指す理由を具体的に掘り下げ、企業がそのニーズに कैसे応じるべきかを考察します。

3. 特定技能（1号・2号）の採用に与える影響
これらの制度が採用市場にどのような影響を及ぼすかを分析し、企業の採用方針へのインパクトを見ていきます。

4. 今後を見据えた特定技能外国人の採用戦略の考え方
競争が激化する中で、日本の企業が外国人をどのように獲得し、定着させるかを議論し、具体的な戦略を提示します。

このセミナーは、外国人採用を検討している経営者や人事担当者に特におすすめです。新たな市場のニーズを理解し、効果的な人材採用を行うための貴重な情報が得られるでしょう。また、セミナーは無料で参加でき、オンライン形式で行われるため、物理的な制約を受けずに参加可能です。

参加方法

参加希望者は、指定のURLからお申し込みいただく必要があります。申込締切は2026年7月27日月曜日の12:00です。参加者には、後日視聴用URLが送付されますが、環境によって視聴できない場合や、映像・音声に乱れが生じることもございますので、ご了承ください。

この機会に、最新の採用トレンドや外国人の多様なニーズを把握し、自社の採用戦略を見直すためのヒントを得てください。