戸田建設がHRBrainの導入で人材管理の効率化を実現

戸田建設がHRBrainを導入

戸田建設株式会社は、人的資本経営を加速させるために、株式会社HRBrainが提供する「HRBrain タレントマネジメント」を導入しました。これにより、戦略的人事による最適な人材配置を加速し、効率的な業務運営を目指します。

導入の背景

戸田建設では、過去に部署異動に際して情報管理をExcelで行っており、その結果、データの集計や照合に膨大な時間を要していました。また、異動検討のプロセスが明確に可視化されておらず、手作業による管理が常態化していたため、迅速に適切な人材配置を行う体制が不十分でした。

導入の目的と理由

今回のHRBrainの選定理由は、異動シミュレーションが直感的に行えるUI設計にあります。事業本部との情報共有がリアルタイムで可能となり、迅速な意思決定が実現できるのです。また、必要な機能のみを選定することで、運用コストを抑えつつ、より高度な人材マネジメント体制を構築できるというメリットもあります。

戸田建設は、今後人事部門の管理に留まらず、事業部門も積極的に人材配置を計画し、全社的な生産性向上を目指せる仕組みの構築を進める予定です。HRBrainの信頼性の高いAI基盤を活用し、人事規程の検索などにおいて誤情報を最小限に抑えるAI運用の仕組みも整備したい考えです。

HRBrainについて

HRBrainは、人事領域に特化したクラウドサービスで、人的資本の最大化を支援します。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなど、多彩な機能を通じて人材データの一元管理を実現し、戦略的人事と経営の意思決定を促進します。HRBrainは、今後もこれらのサービスを進化させることで、人事と経営の未来を支え続けます。

会社情報と今後の展望

戸田建設は、1881年に創業し、現在では4,315人以上が働く建設業のリーダー的存在です。東京都中央区京橋に本社を構え、革新的な技術と人材戦略を取り入れて業界を牽引しています。また、HRBrainの導入によって、戸田建設はさらなる競争力の向上を狙っています。HRBrainの公式サイトでは、導入事例も多数紹介しており、他企業との比較にも役立つ情報が満載です。

現在、HRBrainは様々な企業に導入されており、その成功事例から得られる知見は多岐にわたります。企業がどのように人的資本を最大化し、業務の効率化を図っているのか、興味深い事例が続々とあがっています。HRBrainは、今後も人事領域での変革を促進し、企業の成長を支える重要なパートナーであり続けることでしょう。

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