NOKIOOがHRカンファレンス2025に初めて登壇し、目標設計スキルを紹介

目標設計スキルが組織を変える

2025年11月20日、日本の人事部が主催する「HRカンファレンス2025-秋」において、株式会社NOKIOOの取締役、小田木朝子が特別講演を行います。本イベントは、組織の目標設定に新たな視点を付加し、成果向上を図るための貴重な機会です。

イベントの背景

近年、パーパス経営やPMVV（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）といった新しい経営モデルが注目を集めています。しかし、実際の現場では「部下の目標設定が形骸化し、エンゲージメントが低下している」という声が多く聞かれます。そこで、NOKIOOは、組織方針とメンバーの行動の連動を図る「目標設計スキル」という新たな手法を提案します。

目標設計スキルとは？

従来の目標設定は、部門目標を分解し個人に割り当てる手法が中心でした。しかし、この方法ではチームの力を活かしきれず、目標そのものが形式的になりがちです。本講演では、この課題を克服するための「目標設計スキル」を紹介し、エンゲージメントと成果を同時に高めるための実践的な事例を交えながら解説します。

講演の概要

小田木朝子が講演を行い、ナラティブ・エル・セッションズ合同会社のCEOである成瀬岳人氏との対談も予定されています。具体的な「目標設計スキル」の実践に向けたアプローチを3つの法則として整理し、明日から現場で試せる方法を提案します。マネジメントを管理職だけのものにせず、チーム全員で成果を生み出す文化の構築を目指します。

講演者プロフィール

小田木朝子

株式会社NOKIOO取締役であり、経営学修士。企業の人材・組織課題に対するコンサルティングや事業開発を担当。

成瀬岳人

ナラティブ・エル・セッションズ合同会社のCEO。大手人材サービス企業での経験を経て、業務コンサルタントとして活躍。

今後の展望

NOKIOOは「日本のチームの景色を変える」をミッションに掲げています。管理職だけでなくチーム全員がマネジメントに関わり、自律的に成長する組織を目指しています。このカンファレンスを通じて、多くの企業が成長の一途を歩んでいくことを期待しています。

イベントに参加される方には、講演後にさらなる情報提供や質疑応答の場も設けています。ぜひこの機会をお見逃しなく！