人生100年時代を考えるキャリア指南書の新刊が登場

人生100年時代を見据えた新たなキャリア指南書

ついに、人生100年時代に向けたキャリア形成をテーマにした新刊が登場しました。この本では、特に30代から40代の方々に向けて、50歳からの新たな人生をどう築いていくかについて具体的なアドバイスを提供しています。近年、1987年生まれの日本人が約50%の確率で99歳まで生きると言われており、我々のライフスタイルやキャリアも大きく変わっていく時代に突入しています。

余暇ではなく新たな挑戦の場

これまで定年後は「余生」と捉えられることが一般的でしたが、「人生100年時代」においては、定年後も新たな挑戦が可能な「後半戦」であると著者は主張しています。50歳で早期退職をし、残りの50年間をどう生きるかは、まさに新しい人生のスタートとなります。この視点を持つことで、定年前から意識的に何を始めるべきかが見えてくるのです。

準備なしで迎える定年からのリスク

しかし現状、多くの人が具体的な計画を持たずに定年を迎えてしまうことが実情です。これに対して、著者は50歳から定年前後の期間を「後半戦に向けた重要な準備期間」と位置づけ、その動きをスムーズに進める方法を提案しています。この本では、著者がこれまでサポートしてきた3000人以上の再就職者の成功事例を基に、実践的な習慣や行動について詳しく解説しています。

具体的な行動へと導く「やってください」

本書のキーポイントは「やってはいけない」から「やってください」へとシフトし、ポジティブな視点から行動を促す内容となっている点です。40代以降から「人生100年時代」を見越したライフプランを考え、実際に行動に移すための指南をしています。

CEAFOMの理念

また、「CEAFOM」(Corporate Executives' Agency For Organized Mobility)は、終身雇用に代わる新たなシステムの提案を目指して設立されました。PETER F.DRUCKER氏の著書に触発されたこの団体では、日本の経済の未来を見据えた、人々の働き方の変革を目指しています。具体的には、日本経済における社員の組織的な動きの重要性を説いています。