男性育休を推進する岐阜のだるまミートが未来の社員を育む

岐阜のだるまミート株式会社

岐阜市に本社を構えるだるまミート株式会社は、地元名産の食肉販売を手掛ける企業で、企業理念として「従業員に寄り添う職場」を掲げています。この理念に基づき、最近、男性の育休を積極的に導入し、働きやすい職場環境をさらに充実させる方向に進んでいます。

従業員第一の企業文化

だるまミートは、従業員の幸福が企業の成長に直結すると考え、全てのスタッフが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。社員だけでなく、パートタイマーにも賞与や有給休暇の制度を整え、福利厚生の充実を図っています。

特に子育て支援に力を入れており、小さい子供がいる従業員には子供手当やおむつ手当を支給。このような施策が導入されているのは、地域社会や家族に寄り添った企業であるからこそです。

男性育休の必要性

男性の育休取得が日本ではまだ浸透していない中、だるまミートはその流れを変えようとしています。育児は本来、男女で協力し合って行うべき重要な仕事です。特に出産後の女性は息つく暇もないほど忙しい時期を迎えますので、男性も育児に参加し、奥さんを支えることが大切です。

社員の一人は、初めての育児に不安を感じていたところ、社長から育児休暇の提案を受け、積極的に参加したと言います。「男性の育休を通じて、育児の大変さを実感しました。これを体験することで、妻の負担を理解できるようになりました」と語ります。

夫婦で育児を支える喜び

男性育休を取得した社員の奥様も、旦那の育児参加に感謝の声を寄せています。「産後の身体が辛い中、主人が育休を取って家庭に手を貸してくれたことは本当に助かりました。子供が泣いている夜も交代で面倒を見ることができ、信頼関係が育まれました」と語り、自身の育児の楽しみや喜びを共有しています。

このように、だるまミートの取り組みは、ただの育休取得が目的ではなく、企業内での男女共同参画の促進や、今後の労働環境を変える基盤を築くものだと言えるでしょう。

だるまミートの未来

これからも、だるまミートは「安全」「安心」を大切にした食肉の提供を行いながら、従業員へのフォローも怠らず続けていきます。また、男性育休の意義を広めるための啓発活動にも力を入れ、全ての社員が安心して育児に取り組めるような環境を整えることが期待されます。地域に根ざした堅実な企業として、ますますの成長が楽しみです。