EO Nagoya、淡路島で次世代経営者たちの成長を促すリトリートを開催

EO Nagoya、革新と挑戦を求める経営者に捧ぐ淡路島リトリート

東海エリアの経営者たちが集う「EO Nagoya」で、メンバー数が80名を突破し、次代のリーダーシップや経営者としての成長のための新しい一歩を踏み出すためのリトリートを淡路島で開催します。2026年の設立10周年を目指し、これまで以上の成長を実現するための計画が進行中です。このリトリートは、経営者が互いに問題意識を共有し、成長の機会を得られる貴重な場となることでしょう。

充実したプログラム内容

リトリートは、2026年5月19日（火）から5月20日（水）までの2日間、淡路島にて実施されます。その際、参加者は自然や地域資源にふれながら、マインドフルネス体験を通じて自己の内面を見つめ直す時間を持つことができます。実施内容は以下のように予定されています：

- フィールド体験：淡路島の豊かな自然を探索しながらリーダーシップの視点を磨くプログラム。
- 禅・マインドフルネス体験：禅坊靖寧にて、心を整える時間を持ち、リフレッシュ。
- 対話セッション：経営者同士の率直な意見交換。
- レクリエーション：メンバー同士の親密度を高めるアクティビティ。
- 特別講話：パソナグループ代表の若本博隆氏の講話。
- 懇親会と表彰式：互いの努力を称え合う機会。
- 地域資源に触れるランチ：地元の食文化を楽しむ時間。

これらのプログラムを通じて、経営者は共通の課題理解を深め、具体的なアクションプランを導き出します。

EO Nagoyaの取り組みと文化

EO Nagoyaは、2016年の設立以来、経営者同士が互いに挑戦を支え合うコミュニティとして活躍してきました。単なるビジネスネットワークではなく、互いに本音で語り合う環境を提供し、それぞれの成長を促進することに力を入れています。また、製造業、IT、建設、不動産、サービス業など、あらゆる業界の経営者がいるため、多様な視点から学び合うことが可能です。10周年を迎える2026年には、EO Nagoyaのスローガンである「天下布武〜 breakthrough 〜」を基に、新たな挑戦を生み出していく覚悟があります。

多様性を持つ経営者コミュニティ

EO Nagoyaの特筆すべき点は、その多様性です。異なるバックグラウンドや経験を持つ経営者たちが互いに刺激し合い、ビジネスの枠を超えた関係を構築しています。今回の淡路島リトリートも、その文化をさらに深化させ、強固にする場となることでしょう。事業を成功させるだけでなく、人としての成長を重視するEO Nagoyaの姿勢が、多くの経営者から評価されています。

2026年から始まるEO Nagoyaの次の10年に向けて、和を持って成長を重ねていくための基盤を築くリトリートは、ぜひ多くの経営者に参加してもらいたいイベントです。

公式ページ：EO Nagoya