株式会社イオレが『TECH HIRE』導入でデジタル人材採用を強化

株式会社トラックレコード（本社：東京都渋谷区）が提供するデジタル人材採用支援サービス『TECH HIRE』が、急成長中の株式会社イオレ（本社：東京都中央区）に導入されることが決定しました。この施策は、特にAI・暗号資産金融事業の分野での成長を支えるための重要な一手です。

1. イオレの成長を支える採用戦略

イオレは、東証グロース市場に上場し、AIと暗号資産金融を駆使した急速な成長を経験しています。具体的には、国内の特定地域に集中するAIデータセンターを地方に分散させるという独自の「分散型AIデータセンター事業」や、HR領域とメディア事業において生成AIに最適化した「AIサービス事業」を推進しています。これにより、低レイテンシのデータ処理環境や、災害対応力、電力負荷分散などの社会的課題にも取り組んでいます。

しかし、迅速かつ精度高く採用を行うためには、AIを活用したインフラの構築やサービス開発ができるVPoE候補やリードエンジニアといった高度な専門人材の採用が不可欠でした。そのため、イオレは『TECH HIRE』の採用代行を導入することに決定しました。

2. 『TECH HIRE』の導入理由

イオレ執行役員COOの神谷勇樹氏は、AI領域で高い技術力をもつ人材の確保が会社の成長に重要と強調しています。特に、求める職種は多岐にわたり、各職種の役割やスキル要件を明確にし、適切なアプローチができるソリューションが求められていました。この背景から『TECH HIRE』を導入し、採用要件から候補者へのアプローチ、選考設計、クロージング、採用コンテンツ作成までを一貫して支援してもらうことが魅力に映ったと語ります。

3. 現場メンバーと連携した選考プロセス

『TECH HIRE』の導入により、現場のメンバーを巻き込んだ選考プロセスが設計されています。具体的には、スカウト文面や媒体選定において細やかなサポートが提供されており、その結果、早期から採用成果が見え始めています。神谷氏は、「今後は『TECH HIRE』を活用し、採用の再現性を高め、業務を組織の力に変えていけるよう取り組んでいく」と意気込みを示しています。

4. TECH HIREの具体的な活動内容

『TECH HIRE』は、各職種の採用ノウハウを基に、採用戦略の設計から実行までをサポートします。具体的な解決策を提示し、候補者のペルソナや訴求軸に基づいた戦略を設計することで、精度の高いアプローチを実現。さらには、採用職種ごとに最適な媒体やエージェントの選定についてもアドバイスが行われ、限られたリソースの中でも最大の効果を得ることが可能です。

また、採用活動を通じて得られたデータや知見は、組織に蓄積され再現性のある運用基盤を構築する助けとなります。それにより、短期的な成功だけでなく、中長期的な採用力の強化も視野に入れた支援が行われます。

5. デジタル人材採用支援サービスについて

『TECH HIRE』は、エンジニア採用を中心としたデジタル人材の総合支援サービスです。採用戦略の設計、スカウト活動、広報、面接設計、クロージング、オンボーディング支援を一貫して行い、企業の採用力を組織土台として根付かせることを目指しています。高難易度の採用課題に対して、採用のプロ人材と豊富なノウハウを駆使して問題を解決します。

詳しい情報や問い合わせは、公式サイト（TECH HIRE）を訪れてください。

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