組織のズレを可視化し、企業成長を加速
2025年8月、株式会社マネジメントスキャンは、独自の組織診断プログラム「IIOSS(イーオス)」を正式に事業化しました。このプログラムは、グローバル企業の成長経験と、米国の経営学者Larry E. Greinerによる企業成長モデルの知見を融合させたもので、国内唯一のオンラインサービスとして提供されています。
設立の背景
多くの企業経営者が経験する問題の一つに、組織内の認識のズレがあります。経営者と現場スタッフの間に意識の差が生じることで、業務の停滞や売上機会の損失が発生します。たとえば、経営者が新規顧客開拓を望んでいる一方で、現場が日常業務の改善を優先してしまうということは、一般的な課題です。このような情況に対し、定量的にズレを把握できるサービスが求められていました。IIOSSは、これらの課題を解決するために開発されたツールです。
IIOSSのサービス概要
「IIOSS」は、組織の健康度と立ち位置を科学的に診断します。診断の方法は、参加者によるオンラインの選択式サーベイを用います。このプロセスによって、組織の行動特性やチームのダイナミクスを明確にし、健康度や年齢を可視化することが可能です。これまでに、200社以上、8,000名以上の利用実績があり、今後さらにデータを蓄積することで、診断精度が向上する見込みです。
「組織の健康診断」としての未来
マネジメントスキャンは、診断の提供を超え、経営陣が現状を的確に認識し、課題に集中できる環境作りを目指しています。誤解や対立による摩擦を減らし、組織が目的に向かって一体感を持てるよう支援することが、同社の最も重要なミッションです。具体的には、診断結果に基づく伴走支援を行い、企業成長の面でも大きなインパクトを与えられることを目指しています。
代表の思い
代表取締役の大日方誠は、「組織のズレを可視化し、客観的なデータを基に経営を進めることが次世代の経営インフラになる」という信念を持っています。彼は、マネジメントスキャンが企業の価値創造に貢献し、従業員一人ひとりの成長を促進する存在であり続けたいと考えています。
創業メンバーの背景
創業メンバーの中には、長年にわたる人事責任者の経験を持つ猪股祐一と、組織人事コンサルタントとしてスタートアップ企業の支援を行う芳賀勇稀がいます。彼らはそれぞれ異なる視点から組織の変革に取り組んでおり、マネジメントスキャンの未来に大きな期待を寄せています。
結論
株式会社マネジメントスキャンが提供する「IIOSS」は、組織のズレを科学的に診断することで、経営の効率化と成長を同時に実現する革新的なオンラインサービスです。今後、より多くの組織にこの診断プログラムが普及し、企業成長の支援に寄与していくことが期待されます。