日本初の新しい採用戦略『Recruit Marker』がHR EXPOに出展します

国内初のインテントリクルーティングを実現する『Recruit Marker』

東京都渋谷区に本社を構える株式会社Sales Markerは、画期的な採用方法「インテントリクルーティング」を実現する『Recruit Marker』を発表し、2025年に東京で開催される「第16回 HR EXPO」に初出展します。この展示会は、HRTech分野の最新技術やソリューションを紹介する国内最大のイベントです。

インテントリクルーティングとは

「インテントリクルーティング」とは、求職者の関心やキャリアの方向性に基づいて、最適なタイミングでアプローチを行う新たな採用手法です。従来の「待ちの採用」から脱却し、候補者ごとの関心の“兆し”を捉え、それに応じたメッセージを最適化します。これにより、企業側は採用の機会を逃すことなく、優秀な人材と早期に接点を築くことが可能になります。

近年は転職市場の流動性が高まり、優秀な人材の争奪戦が激化しているため、企業は早期に才能ある候補者にアプローチする必要があります。『Recruit Marker』では、候補者の行動データを元にしたリクルーティングインテントを把握し、迅速なアプローチを実現します。この結果、スカウト返信率が通常の6倍、面談化率が1.4倍に達するなど、具体的な成果が報告されています。

展示会での体験

HR EXPOでは、訪問者が『Recruit Marker』の効果や基盤となる考え方を体感できる機会を提供します。各日程には専門のコンサルタントが常駐し、実際の採用課題に対する具体的な解決策を提示します。また、実際のインテントデータを活用した採用アプローチの事例も紹介しますので、関心を持つ企業は多くの情報を得ることができます。

出展ブースは東京ビッグサイトの東展示棟36-1に位置し、2025年6月25日から27日の10:00から18:00（最終日は17:00まで）に開かれます。来場の際は、事前登録が必要ですので注意してください。

効果的な採用戦略の確立

『Recruit Marker』では、インテントに基づいた4つのポイントを強調しています。まず、組織の成長に貢献するポジションや役割を明確に定義し、求める人材像を設計することが重要です。次に、候補者の動き始めた兆しを捉えることで、アプローチすべき人材を優先順位付けします。

また、候補者の興味に応じたパーソナライズされたアトラクションメッセージの作成や、メールやSNSを介した多様な接点の構築も不可欠です。これにより、企業は自由に候補者にメッセージを届けることができ、より高い精度で採用活動を進めることが可能になります。

『Recruit Marker』は、経営者や採用担当者が優れた人材を早期に見つけ出し、その接点を築くための強力なツールとなります。現場経験豊富なコンサルタントとの個別相談を活用し、実行可能な解決策を見つけましょう。

株式会社Sales Markerについて

Sales Markerは「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」という目的を掲げています。最新の技術やデータを駆使して、クライアントの意思決定を迅速化し、課題解決に寄与するスタートアップ企業です。顧客のインテントに合わせた適切なアプローチを自動化するサービスを提供し、ビジネスの最適化を実現します。