大同生命とみらいワークス、地域企業の支援強化に向け提携

大同生命とみらいワークスが業務提携

株式会社みらいワークスは、大同生命保険株式会社と業務提携契約を結んだことを発表しました。この提携は、中小企業の事業強化を目的としており、特に人材の採用と育成に焦点を当てています。両社は今後、地域企業に対する支援を強化し、人手不足や様々な経営課題の解決を図ることを目指します。

提携の具体的な内容

大同生命の提供する中小企業向けの新しいサービス『人材採用・育成支援サービス』の一部に、みらいワークスの副業マッチングサービス『Skill Shift』が組み込まれることになります。このサービスは地方中小企業に対し、都市部の専門人材をマッチングさせ、経営課題の解決を支援します。

『Skill Shift』は、すでに17,500人以上の登録者を持ち、多様なプロジェクトに対して副業・兼業の形で専門セクターの人材を提案することで、地方の企業が抱える広報やマーケティング、新商品開発、業務改善といったさまざまな領域での課題解決を図っています。

大同生命のミッションとビジョン

大同生命は、中小企業経営者への信頼できる保険サービスの提供に加え、経営課題を解決するための支援も行っています。公式サイトの案内によると、同社は「想う心とつながる力」で中小企業と共に未来を創ることを使命としており、期待を超える価値を提供することを目指しています。

2024年1月より提供を開始する『人材採用・育成支援サービス』には、顧客への無料相談や有料メニューが含まれ、中小企業経営者が直面する多様なお困りごとに対応します。

みらいワークスのビジョン

一方、みらいワークスは「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」というビジョンに基づいて事業を展開しています。彼らは挑戦するプロフェッショナルの能動的な働き方を重視し、企業や社会のさまざまな課題を解決するために尽力しています。

彼らの副業マッチングサービスは、都市部から地方へとスキルを持つ人材を橋渡しし、地域企業が直面する労働力不足という大きな課題に対して具体的な解決策を提供する形で推進されています。