テクバンとSmartHRが共開発したデジタル社員証の魅力とは？

新しいデジタル社員証「Smart ID Card」

テクバン株式会社と株式会社SmartHRが共同開発した新しいデジタル社員証「Smart ID Card」が、アプリストア「SmartHR Plus」で公開されました。このアプリは、最新の従業員データと連携し、社員証の発行・更新・停止を自動化することで、従業員情報の管理を大幅に効率化します。これにより、従業員の雇用形態に基づいた柔軟な社割設定が可能となり、福利厚生の運用が一層便利になります。

このデジタル社員証は、これまでの無償版「デジタル社員証」の活用の広がりを受けて開発されました。社割や福利厚生の適用に関して、高度なニーズに応える形で、実用性を追求した結果としての製品です。

Smart ID Cardの特徴

「Smart ID Card」は、以下のような機能を提供しています：

1. デジタル社員証の運用効率化
- 「SmartHR」の従業員データと自動連携し、常に最新の情報を表示します。
- 社員の入退社や異動に伴う社員証の発行・更新を自動化し、従業員の社員証の管理負担を大幅に軽減。
- 退職者は自動的に社員証が削除され、返却漏れを防ぎます。

2. 社割・福利厚生の運用効率化
- 管理画面を通じて簡単に社割や福利厚生のクーポンを発行・付与できます。
- 利用実績を集計・可視化できるため、福利厚生の見直しや最適化に役立ちます。
- 雇用形態や拠点ごとにクーポンの内容をカスタマイズ可能で、退職者には社割が表示されず、不正利用も防止できます。

キャンペーン情報

「Smart ID Card」の導入にあたり、今回は先着30社限定の「リリース記念キャンペーン」を実施中です。このキャンペーンでは、初期費用や月額利用料が割引される特典があります。

- 対象期間: 2026年6月30日まで
- 特典内容:

初期設定費用は無償
利用開始から3か月間は月額費用が無償、以後50円/IDで提供（定価の半額）

このお得な機会を利用して、ぜひ「Smart ID Card」の導入をご検討ください。

SmartHRについて

SmartHRは労務管理クラウドソフトとして、７年連続シェアNo.1を誇ります。採用情報の管理や雇用契約、勤怠・給与計算など、様々な業務をペーパーレスで効率化し、人的資本経営をサポートします。
この背景には、従業員データを活用したタレントマネジメント機能などもあり、企業の生産性向上に寄与しています。

「Smart HR Plus」では多様なアプリケーションが提供されており、企業ごとのニーズに合わせたカスタマイズが可能です。