SNS活用の新時代！月5万円から始めるバズツイの採用革命

バズツイが築く新しい採用の形

企業の採用活動が変革を迎えています。SNSの普及に伴い、従来の求人媒体や広告からの採用方法に代わり、新たな手法として注目を集めているのが、月5万円から始められる「バズツイ」です。このサービスは、経費削減に加え、企業に最適な採用戦略を提案し、ミスマッチを未然に防ぐことを目的としています。

目を引く低コスト

「バズツイ」は月額わずか5万円からサービスを提供します。これは、従来の採用広告や求人媒体と比べて、100万円ものコスト削減を実現する可能性を秘めています。企業にとって、予算を効率的に利用することは大きなメリットであり、特にコストに悩む中小企業には最適な選択肢です。

最適な採用戦略の提案

100社以上の運用実績を持つ「バズツイ」では、業種や業界に応じた最適な採用戦略を提供します。採用後のミスマッチが起こらないよう、企業のニーズをしっかりと分析し、採用プロセスを整えます。これにより、早期退職という課題を解決し、求職者と企業の間に信頼関係を築くことが可能になります。

専門家による運用

「バズツイ」では、フォロワー1万人以上のインフルエンサーたちが運用を担当します。Twitterの特性を熟知したマーケッターたちが、SNS採用活動全工程を代行するため、企業のファンベースを効果的に拡大し、採用活動を成功に導きます。これにより、企業は自己のブランドを強化しつつ、求職者に対して魅力的なアプローチを行えるのです。

マーケティングにも注力

バズツイの魅力は採用活動だけに留まりません。企業の売上最大化を目指すプロフェッショナル集団として、フォロワー数を増やすだけでなく、集客導線の設計やマーケティング戦略の構築にも注力しています。広告費用対効果（ROAS）が200％を達成するなど、自社の成功事例も多く、実績に裏打ちされたサービス展開が強みとなっています。