#福利厚生 #OZmall #企業インタビュー

両想いで働く企業の新たな形を求めて

働く時間は人生の大半を占めるため、幸せな環境であることが重要です。企業と従業員が「両想い」でいられるような環境や仕組みは、今後の人材に大きく影響します。そんな中、OZmallが新たに始めた連載「キラリ企業★ミライ人材」は、企業のユニークな福利厚生に注目し、インタビューを通じてその実態を探っていきます。

編集部の想い

編集部は、働く時間を充実させ、従業員の幸せを第一に考えています。企業側が従業員のニーズに応え、逆に従業員も自らの成長を感じ取る関係が構築されている企業を特集します。福祉の充実度が、働く人々の心の健康や仕事の効率にもつながると捉え、今後の「ミライ人材」へとつなげることが目的です。

具体的な取り組み

新連載では、企業トップや人事担当者にインタビューを実施し、その企業がどのような取り組みを行っているかを掘り下げます。例えば、従業員の声や制度の導入背景、その後の変化についてリアルなデータをもとに伝えていきます。具体的には、次のような内容が予定されています。

• - 従業員に対する思い
• - お取り組みの概要
• - 導入背景
• - 導入後の変化や従業員の声
• - 未来への展望

第1回 特集企業: 小田急ホテルセンチュリーサザンタワー

連載の幕開けを飾るのは、小田急ホテルセンチュリーサザンタワーの「ゲスト体験サポート制度」です。この制度については、すでに詳細なインタビュー記事が掲載されており、働く環境の中でも特にユニークな福利厚生の一例として取り上げています。訪問し、実際の取り組みを体感することで、働くことの意義を再確認できること間違いなしです。詳しくは、こちらの記事からご覧いただけます。

福利厚生に新たな風を

さらに、スターツ出版が提供する法人向けサービス「OZのギフトクーポン」も注目されています。社員への感謝の気持ちを「記憶に残るギフト」として届けるこのサービスは、企業と従業員との関係強化にも役立ちそうです。詳細はこちらから。

OZmallの魅力

「OZmall」は、雑誌「OZmagazine」のウェブ版。贅沢なプランの予約が可能で、特集記事の質の高さも魅力です。女友達をターゲットにした独自の展開により、450万人以上のユーザーを抱えています。

お問い合わせ

更なる情報や詳細については、スターツ出版株式会社の広報担当、佐々木までお問い合わせください。

TEL: 03-6202-0311
Mail: [email protected]

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