アクロクエストが2026年卒新卒採用を追加募集！AIビジネスの拡大を受けて

アクロクエスト、2026年卒新卒採用を追加募集

アクロクエストテクノロジー株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：新免流）は、2026年4月に入社予定の新卒採用を追加募集することを発表しました。この決定は、同社の主力事業がAIを中心とした領域にシフトする中で、追加の人材を求めるニーズが高まったことに由来しています。

追加募集の背景

近年、企業がAIを積極的に活用する傾向が強まる中で、アクロクエストに対する期待と相談は増加しています。具体的には、事業のテーマが高度化し、プロジェクトの数や領域も広がってきており、それに伴い求められるスピードと品質の向上が不可欠となっています。こうした流れを止めず、更なる成長を遂げるためには、来春から新たな仲間を迎え入れる必要があると考え、追加募集を決定しました。また、今の時期は学生にとって自身のキャリアを見直すタイミングでもあり、今だからこそ出会える人材がいるとしています。

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新卒初任給の特徴

新卒としての初任給については、特に年次に捉われず「役割と期待」に基づいて設定されています。具体的には、原則として月給44万円が提示されており、固定残業40時間分が含まれています。これにより、アクロクエストでは「探究心」や「責任感」を重視した姿勢が反映されています。また、入社後すぐにエンジニアとして期待される役割が明確になっており、社員は自分の役割に真摯に向き合うことが求められています。

一方で、経験や準備状況によっては月給35万円（固定残業30時間分を含む）からのスタートも可能です。これにより、成長を見守りながら適正を考慮した柔軟な報酬体系を維持しています。

小規模だからこそ得られる経験

同社の社員数は約70名と決して大規模ではないため、各エンジニアは技術選定やアーキテクチャの設計に早い段階から関与することができます。これにより、「なぜこの仕様なのか」を議論しやすい環境が整っており、経営や事業の意思決定に近い距離で業務に携わることが可能です。決められた要件を実施するだけでなく、課題設定から技術的に関わりたいエンジニアにとって、挑戦しがいのある場です。

働きがいのある企業

アクロクエストは、Great Place To Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」ランキングで日本1位を3度受賞しており、この評価は制度や待遇だけでなく、社員間の信頼や成果に向けた取り組みによるものです。今回の追加募集もその姿勢の延長線上にあり、社員が共に成長し続けるための取り組みとなっています。