株式会社天地人が導入した新たな福利厚生『カフェテリアHQ』とは

新しい福利厚生『カフェテリアHQ』の導入

株式会社天地人が新たに導入した『カフェテリアHQ』は、社員の多様なニーズに応える次世代型の福利厚生プラットフォームです。このサービスは、リモートワークや子育て支援、健康増進など、従来では難しかった支援を実現します。導入に至る背景や具体的な機能について詳しく見ていきましょう。

導入の背景

天地人では、社員のライフスタイルや職業ニーズに対応するため、様々な福利厚生施策を導入してきました。具体的には、ライフイベント時の祝い金支給や、スキルアップ支援、コミュニケーションのためのランチ代補助などです。しかし、社員間での利用状況にばらつきがあり、特に子育てや健康の支援においては不十分であるとの声もありました。また、大手企業が提供する福利厚生に対する憧れや魅力を感じる意見も上がっていました。

このような課題を踏まえ、社員が自律的に使用できる『カフェテリアHQ』の導入が決定されたのです。特に、採用時においても魅力的な福利厚生が新卒社員の獲得に繋がると期待されています。

導入の決め手

『カフェテリアHQ』は自律的に必要な支援を選べる点が特徴です。これにより、健康増進や子育て支援など、幅広いカテゴリーを利用可能となります。また、AIや専門のコンシェルジュによる個別サポートも備えており、社員一人ひとりに最適な利用法を提案できます。

さらに、リモートワーク環境を向上させるためのアイテムも選択可能で、業務の生産性向上に寄与します。社員に自由に使えるポイントが与えられ、心理的なハードルも下がるため、多くの社員が積極的に利用しています。

福利厚生の新しい形

具体的には、年間12万円分のポイントを支給されるカフェテリアプランが新設され、既存のオンライン学習や書籍購入補助、在宅環境の支援も移管されます。さらに、健康に関連するプログラムや子育て支援に利用可能なメニューも追加され、社員の生活全般を支える内容となっています。

経営陣のコメント

株式会社天地人の代表取締役、櫻庭康人氏は、「多様な人材が活躍する当社にとって、満足度の高い福利厚生を導入したいと考えていました。そんな中で『カフェテリアHQ』に出会い、導入を決意しました。これからも社員が働きやすい環境を整えていきたい」と述べています。

人事マネージャーの青木愛子氏も、「多くの福利厚生がある中で、社員のニーズに寄り添った選択ができる点がとても魅力的です。今後のエンゲージメント向上が期待されます」との期待を寄せています。