インドネシア特定技能技術者を活用した自動車産業の未来

インドネシア特定技能人材の自動車業界進出

株式会社アプティグローバルは、2026年2月度のインドネシア特定技能人材の日本企業での採用実績を発表しました。この報告は、自動車整備士として日本国内で活躍する若者たちの成果を示すものであり、今後の自動車業界における人材確保の方法を探る上で重要です。

採用企業一覧

この採用実績には、複数の企業が名前を連ねています。例えば、株式会社津田屋（千葉県市原市）からは15名、益田三菱自動車販売株式会社（島根県）からは2名、さらには株式会社ホンダベルノ茨城北（茨城県）からは7名の整備士が採用されています。これらの企業は各地で活躍する企業で、採用を通じて外国人技能者を受け入れる姿勢を示しました。

当社の取り組み

アプティグローバルが注目されている理由は、インドネシアで自動車整備学校や日本語学校を運営し、若い人材に対して徹底的な教育を施していることです。この教育プログラムでは、語学力と技術を融合させ、日本の文化についての理解を深めることを重視しています。これにより、求職者は日本の現場にスムーズに適応できるようになります。

当社から派遣される人材は、日本の生活と文化に馴染んだ整備士として、入社後すぐに業務に取り組むことができます。これは、日本国内の自動車業界に求められる即戦力となるだけでなく、今後の技術革新や職人技を継承するためにも不可欠です。

自動車業界における人材不足

日本の自動車業界は基幹産業でありながら、整備士などの人材不足が深刻な状況です。自動車整備学校の入学者数は年々減少し、国内の人材だけではその需要を賄うことが難しくなっています。このような背景から、アプティグローバルは海外の人材へと着目し、特にインドネシアとの関係を深めています。

インドネシアは日本への憧れが強く、国民性として勤勉で明るく、そして忠誠心が高いことから、特に適した人材を育成しています。また、日本語の習得も比較的容易で、文化的な背景が重なることで、スムーズなコミュニケーションも見込まれています。

独自の特長

アプティグローバルが自動車業界で唯一の一社完結型人材紹介事業者であることは、特筆すべき点です。人材募集から教育、雇用契約、さらには日本での生活サポートまで、一貫して提供することで、トラブルを回避し、安定した人材供給を実現しています。

さらに、就業後のアフターフォローも充実しており、定期的な面談や日本語学習の継続支援、国家資格取得サポートなどを行っています。これは、特定技能人材が地域社会に根付き、安心して生活できるようにするための施策です。特に、新鮮野菜ボックスの配送など、生活面でのサポートも行っており、感謝される要素の一つです。

今後の展望

アプティグローバルは、今後10万人のインドネシア人材を日本の自動車業界で活躍する人材として育成し、業界全体の発展に寄与することを目指しています。そのために、さらなる教育とサポート体制の強化を図り、持続可能な人材育成モデルを確立していきます。

私たちの取り組みは、日本の自動車業界の人材不足を解決し、文化の架け橋となることを目指しており、これからの動向に注目が集まります。