内定辞退を防ぐための新たな対面フォロー施策セミナー開催

内定辞退に悩む企業へ

採用活動が早期化している昨今、内々定から入社までの期間が長期化していることが大きな課題となっています。この期間が延びることで、一部の内定者が入社前に辞退を選んでしまうケースが増えているため、企業側ではこの問題をどうにかして解決しようと奮闘しています。特に、内定者へのフォローが必要不可欠とされていますが、オンライン施策に限界を感じているという声も多いです。

このような背景を受け、株式会社揚羽では、6月4日にオンラインセミナー「今からでもまだ間に合う！『対面型』内定者フォローの手法」を開催します。本セミナーは、特に新卒採用に携わる担当者を対象にしており、対面によって得られる情報や学生との信頼関係の構築方法について詳しく解説します。

対面施策のメリット

オンラインでのコミュニケーションが一般的になった今、学生との「本音」を引き出すのは容易ではありません。画面越しのやり取りでは、相手の感情や不安を敏感に感じ取ることが難しく、辞退の兆候を見逃してしまうリスクが高まります。対面でのフォロー施策では、直接的なコミュニケーションが可能となり、学生の本音を理解しやすくなります。このため、関係構築が進み、内定辞退を未然に防ぐ手段となるのです。

セミナー内容の紹介

本セミナーでは、最近の新卒採用市場のトレンドを踏まえながら、内定辞退の主要因とそれを防ぐための具体的な施策を紹介します。特に、対面でのフォロー施策の効果的な取り組みや、企業がどのように学生との絆を築いていくべきかについて、実際の事例を交えて詳しくお話しします。特に注目すべきは、ゲーム形式の取り組みや、内定者が次年度のアイデアを出すプロジェクトなど、学生に対して参加意欲を引き出す施策です。

セミナーに参加を

このように、内定者フォローが単なる辞退防止だけでなく、未来の採用活動にもつながるような仕組みへと進化させることが可能です。人事担当者が如何にして有意義なプロセスにシフトできるか、そのヒントを得る機会でもあるため、ぜひご参加ください。

【セミナー詳細】

- 日時: 2026年6月4日（木）12：00～13：00（開場11：50）
- 形式: Zoomによるオンライン配信
- 参加費: 無料
- 申込み: こちらから

株式会社揚羽について

株式会社揚羽は、コーポレートブランディングを主に、採用ブランディングやマーケティングの領域においても幅広くサポートを行っています。さまざまな施策を通じて、企業の成長を後押しすることに全力を注いでいます。ブランディングやマーケティングの戦略策定から、実行に至るまで一貫してお手伝いをいたしますので、興味がある方はぜひお問い合わせください。
【会社概要】

- 住所: 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 八丁堀トーセイビルⅢ 3F
- 設立: 2001年8月
- 代表者: 湊剛宏（代表取締役社長）
- URL: 株式会社揚羽