インバスケット手法を活用した人材育成の新たなアプローチとは

インバスケット手法を活用した人材育成の新たなアプローチ

2025年9月3日（水）に株式会社アイ・ラーニングが主催する無料オンラインセミナー「育成と評価をつなぐ新たな研修モデルとは？〜インバスケットの“見える化”が育成に与える本当の効果〜」が開催されます。このセミナーでは、デジタル人材育成をリードする専門家が、インバスケット手法を用いた新しい人材育成の手法について解説します。

研修の現状と問題点

組織が成長するためには、従業員の成長とその正しい評価が不可欠ですが、多くの企業では研修が単なる「実施したこと」に満足し、評価に関しても上司の主観に依存しているのが現状です。このような過程では、案外成長が見込めず、組織の発展を妨げる要因と成り得ます。

そのため、より実践的で客観的な評価を目指す必要があります。これが、インバスケット手法が注目される理由なのです。

インバスケット手法の特長

インバスケット手法は、複数の業務指示や課題を同時に取り扱うシミュレーションを通して、意思決定や行動パターンを可視化することが可能です。この方法にスコアリングを組み合わせることにより、判断傾向や思考のクセ、強み・弱みを客観的に把握し、育成計画をより正確に立てる手助けをします。

セミナーの内容

セミナーにはインバスケット手法の第一人者として知られる鳥原隆志氏が講演者として参加。彼は実際の導入事例やミニ演習を通じて、新しいアプローチの重要性と効果を参加者に伝えます。「人的資本経営」の推進に向け、スキルを見える化し、育成効果を最大化する方法についても考察します。

セミナーの概要は以下の通りです：

- 開催日時: 2025年9月3日（水）15:00～16:20
- 開催方法: オンライン配信
- 参加費: 無料
- 対象者: 人事や育成担当者、経営企画や部門の管理者・マネージャー、経営者など

対象者にオススメの内容

研修後の行動変容が見られず、主観に依存しない評価の材料を求めている方や、対象者のスキルギャップや思考傾向を把握したい方には、このセミナーが非常に有益です。また、アセスメントと育成を同時に行える手法を探している方にとっても貴重な学びの場となるでしょう。

講演者のご紹介

鳥原隆志氏は、株式会社インバスケット研究所の代表取締役であり、国内におけるインバスケット手法の第一人者です。彼の経験を基にした講演は、実践的かつ有益な知識を提供してくれます。

樫村亜一氏も、株式会社アイ・ラーニングの営業本部エバンジェリストとして参加し、スキルの見える化の重要性について詳しく解説します。