外国人材教育の新たな時代へ、アクシアエージェンシーと協会が強力提携

外国人材教育の新時代

提携の意義

株式会社アクシアエージェンシーが一般社団法人日本料飲外国人雇用協会と手を組み、外国人材の教育と定着支援をより一層強化する取り組みを開始しました。東京都に拠点を持つ両者が互いの専門知識やネットワークを活用し、特定技能外国人材に向けた支援プログラムを提供します。若手外国人が日本の職場環境に迅速に適応できるようにするため、特定技能2号試験対策講座と企業向けの新人研修プログラムに注力します。

外国人材受け入れの背景

2019年に創設された特定技能外国人制度は、日本経済の成長に不可欠な即戦力人材を受け入れる枠組みとして注目されています。しかし、採用後の定着やスキルアップ支援が企業にとっての課題であることも事実です。特に、外国人材が日本の企業文化に適応し、新たな環境になじむことは容易ではありません。

日本料飲外国人雇用協会の実績

日本料飲外国人雇用協会は、これまで2,000名を超える特定技能外国人を支援し、実績ある教育プログラムを展開しています。彼らの提供するサービスは、企業と外国人材双方のニーズに応える形で設計されており、企業の定着率は驚異の90％に達しています。このような実績を背景に、企業の採用課題を解決する力となってきました。

アクシアエージェンシーの強み

一方、アクシアエージェンシーは、70年以上の歴史を持ち、8,000社以上の採用実績を誇ります。その広範なネットワークを活用し、幅広い業種に対応した採用支援を行っています。この強みが、外国人材の教育・研修活動に活かされることになります。

提携による新しいプログラム

1. 特定技能2号試験対策講座

この講座は、特定技能1号からさらに専門性を高めるためのプログラムです。短期集中型の講座を設けており、効率的に学習できるため、受験者や企業のスケジュールに大変便利です。また、専門講師陣が直接指導し、模擬試験も実施して合格率の向上に寄与します。

2. 企業向け新人研修プログラム

採用された特定技能人材が日本社会や企業文化に早期に適応するための研修プログラムも用意されています。文化的な適応だけでなく、実践的なスキルを身に付けるための内容が組まれています。安全な職場環境で活躍できるよう支援されることで、離職率の低減と組織全体の活性化を目指します。

総括

この提携は、株式会社アクシアエージェンシーと一般社団法人日本料飲外国人雇用協会がともに持つ強みを融合し、外国人材の採用後の教育・研修支援を強化することが目的です。両者の連携により、企業と外国人材の間に持続可能な雇用関係を構築し、未来の多文化共生社会の実現に向けた一歩を踏み出します。本提携の成果は、今後日本の企業が直面する採用課題の解決に向けた重要なピースとなるでしょう。これからの動きに期待が寄せられています。