#パワハラ防止法 #実録マンガ #社内教育

パワハラ防止法研修の新たな形

2022年4月から、パワーハラスメント防止法が中小企業に対しても義務化されました。これにより、すべての企業がパワハラを防ぐための施策を講じる必要に迫られています。しかし、法律の内容をどのように社員に分かりやすく伝えられるのか、企業担当者は頭を悩ませることから解放される日がやってきました。

実録まんがで学ぶパワハラ防止法研修とは？

その名も「実録まんがで学ぶ。パワハラ防止法研修。」。本サービスは、まんがという親しみやすい形式を用いて、パワハラの実態やその防止策を学ぶことができる研修プログラムです。さらに、厚生労働省のWEBサイトに掲載されている実際のケーススタディを基にしているため、リアリティのある内容が学べます。

誰にでもわかりやすい学び

マンガ形式は特に注目すべき点です。堅苦しい文章や講義ではなく、身近で親しみやすいながらも教育的な内容を提供するため、パワハラに対する理解が深まります。そして、個々の企業が担当者を通じて、マンガや解説を社内報やパンフレット、社内のホームページ等に配信することで、社員に効果的に情報を周知できるのです。

継続的な研修とお手頃な価格

さらに、この研修サービスの魅力は継続的に提供される点です。毎月異なるエピソードのマンガと解説が配信され、社員がさまざまなケースを学ぶことができるため、効果的な教育が実現します。また、月額2万4千円という設定は、全スタッフが利用できる定額制であるため、さまざまな企業規模で負担なく導入可能です。

忘却防止のためのサポートも充実

学んだ内容を忘れないように、1日後、1週間後に復習ノートが配信されるサービスもあるため、知識の定着を深めることができるのも大きなポイントです。パワハラを未然に防ぐためのこの取り組みは、企業が培うべき重要な文化の一翼を担うことになります。

結論

「実録まんがで学ぶ。パワハラ防止法研修。」は、マンガを通じて身近にパワハラ問題を考えるきっかけを提供し、社員全体の意識向上を図るための新しい取り組みとして、多くの企業に必要とされるのではないでしょうか。パワハラの防止は、今後の企業文化を良くするための大きなステップとなるでしょう。

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